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衡阳市石鼓区：创建“从严求新务实”学习新模式 推动理论武装工作走深走实

　　近年来，衡阳市石鼓区把加强和改进党委中心组学习作为提高领导干部整体素质的重要措施和基础工程来抓，创新推出“从严求新务实”新模式，让理论武装走深走实，成为推动工作的强力引擎。区委理论学习中心组学习被评为全市2023年度先进单位，全区多次被评为全市“学习强国”推广使用工作先进单位和理论宣讲先进集体。

　　在制度约束上从严。学习制度化是规范化的前提。为提升学习效果，建立了“硬约束”和“软激励”机制。在“硬约束”方面，采取提醒、督查、考核、点评、通报的方式进行。没有完成年度安排学习任务的领导干部目标管理绩效考核不能评为优秀。近年来，还对全区各级党委中心组学习进行全面检查，开展巡听旁听活动，发现问题及时纠偏。在“软激励”方面，开展了“三型”党组织创建活动，开展了“学习强国”知识竞赛、主题教育演讲竞赛、评选学习型党组织、学习型领导干部、学习型党员干部等系列活动，调动了学习积极性，形成了良好的学风。

　　在方式方法上求新。实践的丰富多彩要求学习形式的多姿多彩。在方式上，创新推出“四会一课”模式，召开了全市现场推进会。创新推出“石鼓干部讲坛”。在方法上，改变传统的“关起门”来学为“走出去”学，组织中心组成员走进企业车间、田间地头等进行现场实地教学，抽调优秀年轻干部到著名大学进行脱产培训，组团到外地参观见学。定期为中心组成员印发学习提示、编印延伸阅读资料，征求中心组成员意见，及时改进学习形式、学习方法，变换学习主题和内容，激发了学习热情，增强了学习活力，提高学习质量和效果。

　　在成果转化上务实。始终做到坚持一手抓理论武装，一手抓成果转化，始终坚持做好结合融合文章。按照区委提出的“学进去”“讲出彩”“写出来”的要求，区委先后举办了党的二十大精神和主题教育专题读书班，近三年来初步统计共开展中心组学习研讨25次，联点处级领导全部下基层开展面对面、心贴心的政策理论宣讲，深入开展走想找促活动，让“屋场恳谈会”成为“我为群众办实事”实践活动的有效载体，让政策理论“讲起来”“热起来”“动起来”。始终坚持不调研不决策的原则，近年来，先后围绕中心工作、职能职责、“三最”问题，围绕高质量发展、产业项目、生态文明、乡村振兴等开展专题和综合调研10余次，在省市级以上主媒体和刊物推出理论成果150余篇，其中2023年推出理论成果79篇，在全市影响力不断提升，理论教育工作已成为全市的品牌。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/04/16/14514558.html
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