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鄂尔多斯市鄂托克前旗：用好考核“指挥棒”奏响担当“进行曲”

　　今年以来，鄂尔多斯市鄂托克前旗深入贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示批示精神，聚焦办好习近平总书记交给内蒙古的两件大事，以充分发挥考核指挥棒作用为抓手，激励干部聚焦聚力、攻坚克难、创先争优，持续推动经济高质量发展。

　　创新方式提升质效。科学设置考核指标。坚持目标明确、职责分明、易于量化、可操作性强的原则，将指标设置为落实“五大任务”推动高质量发展和全面从严治党实效两大体系，同时结合我旗实际设置各类专项考核指标。打破常规考核模式。把考核功夫下在平时，采取日常调度和实地核查相结合的方式进行平时考核，全面考准考实科级领导班子和科级领导干部。优化分类考核机制。按照职能性质相近、业务领域相近、服务群体相近的原则分类考评，实现同类同考，切实增强考核的针对性、可比性。

　　紧扣重点抓实成效。坚持重点更加突出。围绕完成好习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”、市委“三个四”工作任务，在与上级绩效考核指标全面对标衔接的基础上，紧扣年度重点工作，提高推动高质量发展指标分值。设置招商引资、优化营商环境等专项考核指标，推动形成抓项目促发展的浓厚氛围。

　　强化结果应用彰显实效。牢固树立注重实绩、奖惩分明的鲜明导向，将综合考评成绩作为“担当作为好干部”评选、干部职务职级晋升、提拔使用的重要依据，不断提振干部干事创业精气神。将考核作为评价领导班子日常运行好坏的“晴雨表”，对重大任务不担当、不作为的干部予以调整，进一步强化考核工作的导向性和约束性（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部刘晓丽）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15714393
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