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泗县：严把“三关” 提升发展党员工作质效

　　

　　专稿：近年来，宿州市泗县坚持把发展党员作为加强基层党组织建设的重要抓手，突出重点群体、紧扣发展流程、抓实教育培训，打通“全链条”发展机制，不断提升发展党员“含金量”，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

　　

　　严把“入口关”，抓好源头储备“保质”。坚持科学规划。组织镇（街道）、机关、“两新”组织、学校医院等领域党组织开展集中调研，对入党申请人、入党积极分子和发展对象进行全面梳理并建立“三个台账”，通过汇总统计和数据分析，切实掌握全县各领域党组织发展党员现状，并以此为依据科学制定年度发展党员工作计划，着力补足短板弱项。加强人员储备。聚焦农村、非公等重点领域，从致富能手、乡土人才、产业工人、业务骨干中发现“好苗子”，分类建立党员发展后备人员信息库，采取“多中选好、好中选优”的方式，按比例动态储备入党积极分子，确保优秀人才有序向党员队伍靠拢。筑牢思想根基。用好“前置工作法”，以党支部为主体，建立“1＋2＋N”结对联系机制，经常性开展日常联系、上门走访、谈心谈话等工作，提前掌握入党积极分子思想动态、政治素养和现实表现，确保入党积极分子入党动机纯正，理想信念坚定。

　　

　　严把“程序关”，紧盯关键环节“检质”。抓规范流程。创新推出发展党员“25+”序号法，将发展党员工作的5个环节25个步骤细化到85个小点，将入党申请书格式、备案时间、政审要求等易遗漏、易出错、易混淆的点依次排序，依托县、镇级“党务干部大讲堂”，定期对基层党务工作者开展培训，让发展党员程序更易懂、更规范。抓政治审查。同步实行“基层党组织初审、上级党（工）委预审、县委组织部终审”三级联审制度，对发展对象进行全过程“体检”；成立审核小组对全县各党（工）委新发展党员的档案进行抽查审核，对存在程序不规范、内容填写不规范等问题的党员档案整理出“问题清单”，及时反馈所属党（工）委，对严重违反程序、联审存在问题、政审不合格的一票否决。抓责任落实。把发展党员工作纳入党建工作责任制，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格执行培养联系人制度，细化发展党员各个环节的责任人，用责任追究机制倒逼工作落实。

　　

　　严把“培养关”，精心教育管理“提质”。线上课堂送学。依托学习强国、安徽先锋网、先锋微信矩阵等平台，打造“云端”课堂，向入党积极分子、发展对象推送最新理论知识、党史故事、党纪教育等学习内容，不断提升政治理论素养。线下课堂领学。开展“强雁领航”结对行动，由各党支部挑选思想进步、表现优秀的老党员，通过“一对一”“一对多”结对联系重点培养对象，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，有效提升发展党员培养实效。充分用好泗县烈士陵园、泗州博物馆等8个党性教育阵地，常态化开展党性教育活动，进一步增强发展对象政治信念。实践课堂助学。不断延伸培训触角，深入开展“立足岗位做贡献”“建言献策”等实践活动，引导入党积极分子、发展对象积极参与抢险救灾、文明创建、交通劝导等志愿服务，在实践活动中锤炼党性、磨砺品格，切实做到思想与行动同步入党。2023年以来，全县共开展各类教育培训95场，参训入党积极分子和发展对象1500余人。（程子啸）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1162328?ClassId=6167
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