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铜陵市铜官区：三措并举推动干部教育培训工作向纵深发展

　　

　　专稿：近年来，铜陵市铜官区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代干部教育培训要求，从教学内容、培训模式、学习方式等方面持续发力，推动干部教育培训工作向纵深发展。

　　

　　本色与特色相结合，践行干部教育培训“初心”。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等课程列为“必修课”“必读课”，安排全区干部进行轮训学习，通过举办演讲比赛、学习党的二十大精神“今天我来读”和“今天我来答”活动，形成比学赶超的良好氛围。严格落实领导干部上讲台制度，领导班子成员率先垂范，带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实，结合“党课开讲啦”活动，围绕“难懂、难做、薄弱”的政策理论知识，引导党员干部在理论学习中坚定理想信念。依托各级党校，推行“专题辅导+专家授课+实地教学”有机结合，用好本地特色的现场教学点，建立一批涵盖红色教育、基层治理、乡村振兴、矛盾化解等领域的特色教学点，教育干部在“听、看、读、行”中不忘初心、牢记使命。

　　

　　共性和个性相融合，找准干部教育培训“靶点”。紧抓主线要求，紧扣中央、省、市安排部署，立足全区发展形势，制定干部教育培训工作计划，内容涵盖政治建设、基层治理、乡村振兴等重要内容，分批次、分类别举办专题培训班，实现全区领导干部教育培训全覆盖。通过填写需求调查问卷、调研等方式，摸清培训需求，综合考虑参培对象职能职责、年龄学历结构等实际情况，确保准确把握干部学习诉求和参训意愿，按照干部“缺什么、学什么，干什么、补什么”的原则，有针对性地邀请专家名师、业务能手来授课。优化课程设置，针对新入职公务员、新任科级干部的知识水平和业务能力差异，科学精准设置课程，实行分类教学，同时利用好课程评价反馈制度，及时对课程进行评价，做到培训内容有重点、有实效。

　　

　　线上和线下互补，激发干部教育培训“活力”。线上借助安徽干部教育在线、“学习强国”、先锋系列等平台，打造覆盖区党员干部的网络学习教育方阵，结合“主题党日”“三会一课”等活动，组织干部利用好碎片化时间学习，实现随时随地学。充分发挥各级党校主渠道主阵地作用，通过现场授课、情景模拟、交流研讨、正反典型案例讨论等形式，探索研究式教学、交流式研讨、互动式课堂，不断提升干部教育培训的吸引力。用好红色文化资源，组织干部走进党性教育基地，到区内、市内的红色圣地接受党性教育，在“红色熔炉”强化党性锤炼，提升干部教育培训的影响力。把基层一线作为重要培训课堂，适时选派优秀年轻干部到参与基层治理、重大项目等一线磨练，在一线锤炼中提升干部素质、丰富干部经历。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1162231?ClassId=240
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