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六安市裕安区石婆店镇：“三式联动”推进农村党员分类管理“精细化”

　　

　　专稿：近年来，六安市裕安区石婆店镇将农村党员队伍建设作为加强基层党组织建设的重要抓手，根据党员职业、年龄等特点，用好“践诺式”“跟踪式”“关爱式”管理，进一步提高农村党员教育管理的针对性、实效性。

　　

　　“践诺式”管理，让在职党员“在岗善作为”。依托“绿色振兴赶超发展”先锋行动，引导党员干部结合自身年龄、岗位、专业特长建立承诺践诺台账，积极参与秋收秋种、人居环境整治、矛盾纠纷化解等志愿服务活动，不断强化在职党员宗旨意识。以村党组织书记“擂台比武”活动为抓手，组织村干部围绕“五比五争”展示工作成果、汇报工作实绩、分享工作思路，推动村干部比学赶超、争先进位。深入开展在职党员述职评议和承诺践诺行动，全镇98名在职党员主动公开承诺事项98件，自觉履诺践诺，营造出“亮身份、赛承诺、作表率”的良好氛围，激发在职党员务实担当、善作善为。同时，结合“四有四必”板凳会，镇党委班子成员定期赴包保联系村宣讲理论、解读政策、调解纠纷，进一步密切党群干群关系。

　　

　　“跟踪式”管理，让流动党员“离家不流失”。通过电话联系、视频交流、实地走访等方式，摸清摸实流动党员联系方式、流入地点等信息，并建立流动党员信息台账；持续深化网格包保制度，即村干部与在外务工的流动党员建立包保联系制度，定期通过打电话、开视频等方式，了解流动党员工作情况、生活困难、诉求建议等，拉近流动党员与村级党组织距离。利用“安徽先锋微讯”“六安组工”等微信公众号，引导流动党员利用碎片化时间收听有声书、收看微党课；在春节、清明、中秋等流动党员返乡时节，组织党员赴镇党校、新时代文明实践站（所）参加集中学习、交流研讨、技术培训等，进一步提高流动党员思想觉悟水平。鼓励流动党员回乡创业就业，积极协调人社、农业等部门，提供创业指导、小额贷款等服务，让流动党员成为助力家乡发展的“硬核”力量。

　　

　　“关爱式”管理，让老年党员“退休不褪色”。创新开展“我为老党员送本书”活动，由村级党组织安排年轻党员、入党积极分子为行动不便的老党员赠送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平著作选读》第二卷等书籍，实现老年党员学习“不掉队”。依托镇老年大学，每月开展一次党性教育、播放一场红色观影、进行一次理论学习，用“接地气”的家乡话将党的最新理论传递到老党员“心中”。搭建“老书记调解室”平台，发挥老党员在发展产业、化解纠纷等方面的独特优势；同时，组建“银发志愿服务队”，先后组织16名老党员入村组一线、门前院后讲红色故事、分享工作心得，让老年党员实现“离岗不离组织、退休不褪本色”。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1162045?ClassId=6167
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