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阜阳市颍州区：三聚焦提升流动党员教育管理质效

　　

　　专稿：近年来，阜阳市颍州区不断创新流动党员管理服务机制，聚焦人员管理、教育培训、作用发挥等方面精准发力，全面推动流动党员教育管理提质增效。

　　

　　聚焦人员管理，做到流而不失。印发《关于开展流动党员组织关系集中排查的通知》，以基层党组织为单位，对流动党员组织关系进行集中排查。召开专题调度会、业务培训会，针对流动党员流动性大、分散性广等实际情况，指导党支部做好排查工作，确保排查全面覆盖、信息真实准确。建立人员管理档案，通过上门走访、微信联系、比对党员管理信息系统等方式，及时了解掌握党员流动去向、履行党员义务、向流入地党组织报到等情况，并进行登记造册。建立流动党员联系制度，安排专人，通过电话联系、视频连线等方式，定期开展沟通联系，确保精准掌握流动党员动态信息。采用发函形式委托流入地党组织协助做好流动党员日常教育管理，引导流动党员到流入地党组织报到，使流动党员“流而有家”。

　　

　　聚焦教育培训，做到流而有学。突出激励导向，选调优秀农村流动党员参加省、市流动党员示范培训班，通过培训教育引导他们牢记党的宗旨，增强党员意识。加强集中培训，每年党员冬训春训期间，对流动党员培训工作进行具体部署，把节假日返乡流动党员纳入培训范围。强化送学寄学，对流动党员组织开展线上送学等活动，确保流动党员在学习上不缺课、不掉队。成立流动党支部，全区乡镇（街道）已在北京、上海等地成立流动党支部8个。丰富党建活动，流动党支部不定期联合流入地党组织开展技能评比、联建共建等活动，提升党员参与组织生活的积极性、主动性。发挥互联网平台浏览便捷、资源丰富等优势，引导在外党员关注阜阳先锋网、颍州先锋微信公众号等家乡媒体平台，通过浏览线上平台信息，学习党的理论知识，关注家乡变化，提升教育质效。

　　

　　聚焦作用发挥，做到流而有为。利用流动党员节假日返乡等时机，组织流动党员座谈交流，征求他们对产业发展、壮大集体经济、创新基层社会治理等工作的意见建议，引导他们为家乡发展建言献策，助力乡村振兴。鼓励优秀流动党员返乡参与乡村振兴、基层治理等工作，对于符合条件的，优先选拔进入村（社区）“两委”班子。充分发挥流动党员人才优势，引导他们利用在大城市积累的管理经验返乡创业，参与经商办企业、土地大托管等，带动当地群众就业，为乡村发展注入新活力。发挥人脉资源优势，通过招商引资，精准对接当地需求，把外地的优质资源推介到家乡，参与家乡建设，推动流动党员变“流动资源”。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1162152?ClassId=6167
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