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把责任担当镌刻在岗位上

　　

　　当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。笔者认为，党员干部应自觉强化担当意识、扛牢担当使命、提升担当本领、务求担当实效，把责任担当镌刻在岗位上。

　　当前，党员干部精气神总体是好的，但也有部分干部担当精神不足：有的怕困难，遇到矛盾问题绕道走或撂挑子；有的怕出错，凡是上级没有明文规定的，一律不能为也不敢为；有的怕担责，无事嫌官小、有事嫌官大，能推则推、能躲则躲。一个“怕”字，深层次的背后就是精神上缺钙、行动上缺劲、导致“软骨病”，这与党性标准、干部要求、群众期盼、事业发展都严重不符，必须坚决防止和纠治。

　　谈担当必须都担当。担当不单指哪个层级、哪个领域、哪个干部，而是全党上下必须凝聚的思想共识，是全体党员干部必须形成的自觉行动。千斤重担，一人分担一点，就不再是重担；千难万难，一人承担一点，就不再是困难。当前，各项事业正处在负重前行、爬坡过坎的关键时期，很多工作阻力大、难点多，迫切需要党员干部都立即行动起来，自觉成为其中的参与者、建设者、推动者，在本职岗位上担当有为、发光发热。

　　讲担当必须真担当。路遥知马力，党员干部是不是真担当“早晚见分晓，群众有公论”。有的台上大谈担当，台下却偷奸耍滑；有的做表面文章，搞假装式努力；有的拈轻怕重，搞选择性担当。凡此种种，群众都看得一清二楚，容不得半点“掺假”。讲担当就必须真担当，容易的要去做，复杂的也要能接，棘手的还要敢扛，而且要接就接稳、扛就扛实、做出样子。

　　想担当必须能担当。担当不仅是一种责任体现，也是一种能力要求。党员干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领，担当之前必先苦练内功、提高本领。要准确把握并熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的思想方法和工作方法，多深入基层调研了解实情，多在一线解决实际问题，多总结归纳规律办法等，在实践中不断锤炼过硬本领。

　　敢担当必须会担当。担当既不是蛮干取宠，也不是“按下葫芦起了瓢”，更不是触碰红线、逾越底线，而是“在安全的轨道内自由穿梭运行”“在荆棘丛生中劈开一条光明之路”。有困难是常态，没困难是例外。越是面对困难挑战，党员干部越要沉着应对、科学决策、敢于拍板，尽可能的降低失误、减少差错、杜绝违规，真正把棘手的任务办好、把“烫手的山芋”接稳。

　　芒组轩

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