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德宏州以“三个着力”提升垂管部门党建工作质效

　　

　　近年来，德宏州狠抓垂直管理部门党建工作，着力在建清单、重沟通、创品牌上下功夫，扎实推动垂管部门党建工作提质增效。

　　着力抓清单严责任，推动工作高效落实。认真推动《中共中央组织部关于进一步明确垂直管理部门党建工作责任的通知》等文件落地落实，认真研究制定州委州直机关工委加强垂直管理部门党建工作责任清单，将垂直管理部门基层党组织换届、组织关系管理、发展党员、党内统计、党费管理、选举党代会代表、党内表彰、党员教育培训等8项工作纳入责任清单，对标对表抓好督促指导。坚持问题导向，结合日常掌握情况，组织对垂直管理部门进行党建业务体检，开列问题清单，实行销号管理，逐项抓好整改提升，以合力化解难题，提升工作质效。2023年来，一对一开列问题清单9份，指导破解问题30个，提升短板弱项10余项。

　　着力抓沟通强协调，有效凝聚工作合力。采取日常调研、专题对接等形式，加强与垂直管理部门面对面交流，就垂直管理上级党委和州委州直机关工委的责任进行明确和沟通，让垂直管理部门党组织既知道要做什么、怎么做，也清楚谁来指导、向谁报告。加强与垂直管理部门上级党组（党委）沟通协调，及时抄送党组织书记抓基层党建工作述职评议考核结果，避免多头考核、重复考核，切实为基层减负。结合实际和工作需要，建立经常性汇报和沟通机制，每半年向州委州直机关工委汇报和沟通一次党建工作，日常举办的党建工作重要会议和活动，提前向州委州直机关工委报告，齐心协力抓好部门党建工作。2023年以来，与10个垂管部门开展座谈交流、实地调研、督促指导17次，实地参与相关活动20余次。

　　着力抓特点促亮点，全力推动品牌创建。以巩固“传统品牌”创建+探索“创新品牌”实践的模式，充分发挥垂管部门资源优势和党建品牌的“牵引力”作用，推动形成一批党建与业务深度融合、同频共振的特色做法。如州税务局深化模范机关创建，延伸出模范支部、模范个人评选，把个人表现纳入支部评价指标，影响集体评优、评先和个人绩效，形成个人行为支部监管、集体督促的机制。在德宏州获评“云南省模范机关创建示范单位”中，垂管部门占比25%，充分发挥了重要的示范引领作用。

　　（德宏州委组织部供稿）

　　

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