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岳阳市岳阳楼区：“三个坚持”推动新质生产力加快发展

　　近年来，岳阳市岳阳楼区抢抓数字经济的新机遇，加快产业转型升级，以高标准、高效率推进数字产业园建设运营为抓手，坚持党建总揽、政策服务、人才支持，为加快形成新质生产力、实现产业高质量发展提供坚强组织保证。

　　坚持党的领导，着力推进“组织进园”。通过党建引领，推动职能部门主动服务企业发展。建立产业园党建联盟，实行“5+N”联盟模式，即5家骨干成员单位，包括互联网行业党委、产业园运营团队等 ，“N”家区直单位参与服务，包括总工会、人社局、金融办、司法局、税务局等。成立产业园党委，指导产业园党委统筹产业园党建联盟各项工作，统筹产业园各类资源，对接各成员单位举办各类活动和开展服务等。制定产业园议事规则，每年召开一次联盟会议，每季度召开一次产业园党委会议，不定期召开产业园支部会议，确保联盟职能部门作用有效发挥。如，抓好党员的发展、教育和管理，牵头开展形式多样的创先争优和观摩学习活动等。

　　坚持资源统筹，全力推进“政策入园”。通过政策宣讲和有效运用，推动经营更加规范化、更有竞争力。宣传党的路线方针，特别是有关产业发展政策，当前数字经济发展迅猛，潜力巨大，但因网络监督的不完善，也存在一定的风险隐患，通过大力宣传有关政策，引导企业严格遵守国家法律法规，依法经营，诚实守信，以高水平安全保障数字经济高质量发展。全力推进阵地建设，整合各成员单位差异化资源，推进场所阵地共用、信息资源共享、企业文化共创，按照融入融合原则，高标准打造暖心驿站、职工食堂、青年人才之家等阵地。确保优惠政策落地，深化“最多跑一次”，简化“证照一码通”办理，推动企业服务事项“网上可办”“全程网办”，大力落实人才新政20条，鼓励园区企业引才留才。

　　坚持实干实效，切实保障“服务满园”。坚持实事求是，先有需求后服务的原则，健全以产业园服务事项动态调整机制。通过充分征求产业园19家企业意见，收集了贷款办理、人才短缺、行业培训等44条企业诉求，并组织了企业代表和相关职能部门多次召开座谈会，一件件事项拿意见、出方案，确保职能部门在政策允许的范畴，最大限度服务产业园区企业。针对企业反应集中的人才短缺问题，把数字领域人才纳入全区各类人才计划支持范围，联合理工、职院等驻岳高校搭建人才企业交流平台，持续抓好大学生留岳工作。针对行业培训问题开展调研，联系高校开展有关培训，力争培育一批行业紧缺人才，提升行业整体竞争力，切实做到以高质量的服务推进新质生产力高质量发展。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/03/28/14501517.html
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