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驻梧州市政府办纪检监察组：常态化回访教育促干部从“有错”变“有为”

　　“覃某积极参与今年我市应急系统的创新项目研究工作，获上级认可。”近日，梧州市纪委监委驻市政府办纪检监察组到某监督单位进行回访，了解覃某近期的工作表现时，该单位分管领导说道。

　　

　　今年1月，覃某未认真履职尽责，导致职责范围内的工作出现错误，给单位造成了不良影响，受到批评教育。针对覃某的情况，该纪检监察组于3月初对其开展回访教育，进行思想开导和关心鼓励，帮助其重拾干事创业积极性。

　　

　　常态化开展回访教育，是梧州市纪委监委驻市政府办纪检监察组坚持严管与厚爱、激励与约束并重的生动实践。该纪检监察组做深做实监督执纪“后半篇文章”，加强对受处理处分党员干部的教育管理和关爱激励，跟踪了解受处理处分党员干部的思想、工作动态，同时，通过听取受处理处分党员干部所在单位领导干部对其在思想认识、工作表现等方面的反映和评价，进一步提升回访教育的精准性和实效性，既帮助受处理处分党员干部提高认识和改正错误，又促使他们强化责任担当，提振干事创业精气神。

　　

　　“在乡村振兴项目建设上，要多把廉洁关、质量关，让项目真正惠及老百姓。”不久前，该纪检监察组来到岑城镇塘坡村，一边了解村里项目建设情况，一边对在此驻村的祝某开展“二次回访教育”，教育引导其加强驻村工作纪律和廉洁纪律。与此同时，该纪检监察组还与村委干部、村民群众“拉家常式”了解祝某驻村工作情况，大家普遍反映祝某能严于律己、担当负责，较为出色地完成各项驻村工作。

　　

　　此前，祝某因违反中央八项规定精神和廉洁纪律受到党内警告处分。该纪检监察组通过对祝某进行回访教育后，祝某放下了思想包袱，主动提出到比较偏远的地区塘坡村担任驻村工作队员的意愿。后经组织考察，祝某顺利到任开展乡村振兴建设。该纪检监察组组长说：“我们并没有因为祝某换离岗位后而放弃跟踪教育，在祝某驻村后，纪检监察组派出人员第一时间到塘坡村开展回访教育，了解其工作情况。”

　　

　　针对受处理处分党员干部的差异性，该纪检监察组“量身定制”回访教育方案、个人情况清单和回访清单，通过调阅案卷、查看廉政档案、实地走访、面对面谈话等方式，建立“动态台账”，台账中详细记录回访对象思想、生活、工作状况及岗位廉政风险点，对回访教育对象进行精准画像。在回访清单中，该纪检监察组另设正面清单和负面清单，详细记录受处理处分党员干部经回访教育后的现实表现，对受处理处分党员干部的表现形成综合性书面评价，纳入干部廉政档案管理，作为恢复党员权利、考核评比、干部任用的重要参考，真正做到回访教育与处分决定执行、以案促改及干部考核任用相结合，达到治理、教育与激励的三重效果。

　　

　　此外，该纪检监察组以“跟进式”监督压实受处理处分党员干部所在单位的主体责任，督促相关单位党委（党组）通过做细做实谈心谈话、廉政家访、以案促改、建章立制等工作，从严从实加强对干部的教育管理监督，形成齐抓共管的良好局面。（梧州市纪委监委）

　　

　　编辑：周俊林

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240321/gxjjw65fc01f4-189158.shtml
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