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锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗：“三点发力”建好新录用公务员干部人事档案

　　锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗认真落实《干部人事档案管理工作条例》始终围绕新形势下从严管档的新任务、新要求，从“全方面、细微处、准确度”三点发力，做好新录用公务员（选调生）档案管理工作，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。

　　突出“全方面”，确保档案收集规范。严格按照干部人事档案材料收集程序及范围，第一时间收集新录用公务员学籍档案和公务员录用形成的各类材料，及时登记在册，对材料进行认真甄别筛选，细化分类，查漏补缺，重点查看学籍、党团、录用材料、工作经历等材料是否齐全规范，手续是否完备、逻辑是否合理、填写是否规范等，发现缺少必备材料的，及时反馈本人，明确要求及时补充完善归档。2023年以来整理新录用公务员（选调生）档案55卷，收集补充材料300余份。

　　突出“细微处”，确保信息真实准确。按照《干部人事档案管理工作条例》，严格执行“凡进必审”原则，以“三龄两历一身份”等重要信息为重点，严格落实双重审核制，细化档案审核标准，对新录用公务员档案材料逐类逐页进行甄别，详细审核归档材料信息，对有工作经历的，重点审核劳动合同书、解聘手续、社会保险参保缴费明细等材料，经档案信息审核认定后，填写干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》。2023年以来出具新录用公务员《干部人事档案专项审核认定表》30份，由本人签字确认、档案审核人员及分管领导签字确认后转入本人档案，确保档案材料认定真实准确，防止“带病上岗”情况的发生。

　　突出“准确度”，确保档案服务高效。严格对照《干部档案整理工作细则》要求，对每一份档案材料进行归类、排序、装订，建立正本档案，确保档案分类准确、目录清楚、查阅便捷，将所有档案材料信息经再次核查确认，确保档案基本信息与工作经历相符后，归档入库同步形成数字档案，把好入库前“最后一道关口”。同时，用心做好档案管理和服务工作，提高干部人事档案信息利用率，切实为建设好忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强有力保障。（锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗委组织部牧其尔）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15713500
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