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汝城县：严把述职“三道关” 守好党建“责任门”

　　近年来，汝城县始终坚持把党组织书记抓基层党建工作述职评议考核作为落实管党治党责任的有力抓手，严把会前准备、会中述职、会后提升三道关口，通过述亮点、摆问题、精准评、定举措，从严从实抓好基层党建述职评议工作，有效推动全面从严治党向基层延伸。

　　把好准备关，做好“严”字文章

　　全力提升述职标准。制定下发《关于开展乡镇和县直单位党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会的通知》，督促各党（工）委、党组按照党中央和省委、市委、县委关于基层党建工作重点任务的部署要求，严格对照时间节点、及时组织召开会议，确保述职评议工作有序开展。

　　全力聚焦述职内容。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必述、必评、必考的重要内容。对党建引领乡村振兴、基层治理等重点工作，以问题为导向，强化自我革命，各党组织书记要把履行抓党建工作第一责任人职责摆出去，主动查摆抓基层党建工作存在的问题和短板，突出第一人称主动揭短亮丑，认真撰写述职报告。

　　全力提高述职质量。组织县直单位党建骨干力量对64个乡镇和县直单位党委（党组）书记述职报告逐一审核把关，引导各基层党组织认真总结、查摆问题、制定措施，坚持把个人摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。累计反馈问题200余次，对问题不准、思路不清、与事实不符的一律“推倒重来”，确保紧扣重点“不跑题”。

　　把好述职关，做好“准”字文章

　　实事求是亮实绩。会议采取“现场述职+现场点评+书面述职”相结合的方式，首先各乡镇党委书记和县教育局、县卫生健康局等6个县直单位党委（党组）书记进行现场述职，并依次由县委书记进行现场点评，然后从履职尽责情况、落实重点任务情况等方面，书面审阅了县直单位党委（党组）书记述职报告，最后进行民主测评。

　　精准点评明方向。县委书记结合平时掌握情况，通过实地调研、听取意见等多种方式，深入了解了基层党组织书记履行党建工作职责情况，点评语重心长、切中要害。要求各乡镇党委书记、各县直行业党组织书记要切实履职，服务大局，化压力为动力，深刻领会会议精神，实实在在抓好工作落实。

　　现场评议验成效。按照“好、较好、一般、差”四个等次，担任“考官”的评议人员，结合日常掌握、工作述职及点评情况，对述职的党组织书记抓基层党建工作进行民主测评，并邀请县委巡察办主任、县委巡察组组长、县第十三次党代会部分基层一线代表等参加，共同评议，真正让述职者在“亮成绩、晒问题、谈打算”中知责于心、担责于身、履责于行。

　　把好提升关，做好“实”字文章

　　强化考核结果运用。将评议结果作为党委（党组）抓党建工作成效考核等次评定的重要依据，作为领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要内容，作为评优评先的重要参考。对思想上重视不够、落实党建责任不力、基层党员群众反映差的，提出整改意见，督促整改落实。

　　压实责任抓好整改。为做好整改落实“后半篇”文章，建立了述职评议结果信息反馈机制，针对基层党组织书记个人查摆、领导点评、群众评议反馈的问题和建议，逐一梳理归纳反馈，列出问题清单、责任清单，建立整改台账，明确整改时限和整改措施，逐项进行整改落实，采取定期跟踪、走访调研、督促检查等形式，扎实推动问题整改落到实处，取得实效。

　　建立常态长效机制。坚持把问题整改与推动重点工作结合起来，要求各级党组织在认真对标整改的基础上举一反三，将经验举措以制度的形式固化下来，形成长效机制。切实发挥好考核“指挥棒”作用，真正让“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”。（供稿：汝城县委组织部）

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/03/12/14488543.html
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