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　　“请谈一谈对‘三种履职’的理解。”“就引领所在部门同事推进检察工作现代化说出三方面举措。”“就改变和提升自身监督办案水平提出三项举措。”……等8个面试题目，以2024年工作思路为载体，涉及应勇检察长和尹伊君检察长讲话中重点提到的检察工作现代化、高质效办好每一个案件、队伍能力建设、夯实基层基础等重要内容。李欣出题并担任主考官，全体党组成员任考官，全体中层按照业务、行政和正职、副职分类抽签，逐一面试答题，全程以遴选模式规范化进行。

　　延边州检察院检务督察部主任詹允云：

　　新年开工以这种独特方式向党组汇报工作想法和思路，一方面及时调整状态，以饱满的精神状态和昂扬的奋斗姿态投入到新的一年工作中。另一方面激发工作热情，以“赶考”的模式，让人焕然一新、充满活力。通过与院领导的汇报沟通，我们更加明晰了未来的工作谋划。接下来，我们将积极团结同事、立足延边实际，严格落实应勇检察长、尹伊君检察长讲话精神，奋力推进延边检察工作现代化。

　　延边州检察院第二检察部副主任吕翠：

　　这是一次别开生面的考试，我作为一名老刑检干部，在接受党组的“面试”时依然又兴奋又紧张。开放式的题目，不仅考察了中层干部对会议精神、讲话精神的学习情况，还考察了大家是否有标准、有方向、有质效地谋划全年工作，为新一年延边检察工作起好步、开好头打下坚实基础。“一分部署，九分落实”，此次特殊的考核，提醒我们每个中层干部要做好检察本色，打造服务亮色，推进发展特色，要以高度的使命感和责任感，为大局服务，为法治担当。