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贵港市港北区：做实“人才文章”助力新能源电动车产业蓬勃发展

　　生产线上组装电动车、下线检车、模拟路面颠簸试验、检测完毕入库.....日前，记者走进位于贵港市港北区的中国—东盟新能源电动车生产基地，电动车企业生产车间内一派热火朝天的生产景象随即映入眼帘。

　　这里可年产500万辆两轮电动车、50万辆三轮电动车、500万台（套）新能源电动车零部件，是全国第四大电动车生产基地，生产的电动车产品不仅销往全国，还走出了国门。

　　港北区新能源电动车产业的蓬勃发展，离不开该区实施的“人才培育提质”工程。近年来，港北区聚焦新能源电动车产业发展需求，大力实施“人才培育提质”工程，积极落实各项招才引智政策，探索建立科学的人才引进、培育、服务机制，推动人才链、产业链、创新链融合发展，助力新能源电动车产业不断向智能化、数字化迈进，将其打造成为该区最具特色、最有活力的重要特色产业。

　　

　　坚持以产聚才靶向招才引智

　　在中国—东盟新能源电动车生产基地展示馆内，展示着三轮电动车、两轮电动车、电机、车架、线束、减震器等电动车整车和零部件，这些零部件绝大部分都产自新能源电动车生产基地，产量约占全国市场的20%。

　　港北区区长杨燕忠介绍，该区引进新能源电动车企业100多家，建成投产50多家，爱玛、台铃、绿源等6家行业龙头企业均入驻投产，本地配套率达80%，建立了相对完善的产业链，带动8000多名群众在家门口就业。

　　2015年，港北区规划建设中国—东盟新能源电动车生产基地，从零开始培育发展新能源电动车产业。“历经近9年，产业从无到有、从有到优、从优到强，取得这样的成效，得益于人才与产业深度融合。”杨燕忠说。

　　港北区坚持立足产业链需求靶向引才，聚焦新能源电动车产业优势，组建人才工作专班，全面摸排掌握产业人才需求，将新能源电动车产业技能人才编入“紧缺专业人才需求目录”中，同步绘制“产业地图”和“人才供需地图”，打牢精准引才引智基础。该区建立新能源电动车紧缺人才和团队定向招引机制，2023年以来共开展紧缺人才赴外招聘、人才夜市、园区企业招聘会等28场次，向电动车企业输送技能人才等1500多人。通过“候鸟式”聘任、兼职兼薪、技术入股、联合攻关等柔性引才形式拓宽招才引智渠道，精准引进一批新能源电动车产业公司中层管理及中高端技术人才350名，入库区内外行业优秀人才250多人，为新能源电动车产业的发展奠定了坚实人才基础。

　　

　　坚持育用结合推动产才融合

　　近段时间，广西方泰科技有限公司技术研究中心的技术人员正在努力攻关，加紧研发电动车新型电池。2023年，该公司生产电动车3.5万辆，实现产值4600万元，拥有7项专利。

　　“受益于政府大力推进科创平台建设，公司内大量资深机电专业人才有了施展才华的地方，开发和生产的智能环保型电动车得到了群众认可和好评，创新创造活力得到了有效激发。”方泰公司总经理刘桂娟说。

　　港北区坚持育用结合，搭建创新创业平台，鼓励和引导企业加大研发投入，加强与高校、科研机构合作，促进产品研发、科技孵化、人才培养等创新发展。

　　近年来，港北区推动新能源电动车企业与广西大学、贵港市产业技术研究院等高校、科研院所合作，促成发明专利200多件；坚持以重大创新平台涵养人才，建立新能源电动车贵港市级以上科技创新平台10家，定期开展“项目揭榜挂帅”技术攻关活动，在新能源电动车技术研发、产业生产一线，由中级技术人员、高技能人员、技术专家组建项目攻关团队16个。2023年，该区共开展项目揭榜实训活动6次，推动科技成果转化15项以上，带动300名中级技术人员成为关键操作岗位上的技术骨干，加速培育一批技术领军人才和创新团队。

　　与此同时，针对2023年11月实施的电动自行车行业全国性新规提出的新能源电动车续航、电动智能化等方面的新标准，港北区新能源电动车各项目攻关团队积极进行技术攻坚，促进电动车企业零部件配套、智能化水平不断提升。2023年，港北区电动两轮车产业集群获评自治区级中小企业特色产业集群；广西绿源电动车有限公司获评自治区工业龙头企业、广西数字化车间；广西爱玛车业有限公司获评广西第一批链主型龙头企业、广西数字化车间、自治区级技术创新示范企业。

　　

　　优化服务保障营造优质环境

　　“港北区的人才服务十分贴心，不仅主动帮助我落实高层次人才医疗、社会保障、就业创业等政策待遇，还给我提供技能提升培训的机会，让我受益匪浅。”毕业于南昌工程学院机电一体化专业的娄义厅，2018年入职广西爱玛车业有限公司，如今已成为爱玛车业技术中心主任，是企业产品技术攻坚的骨干力量之一。

　　产业的发展，离不开高素质人才的支撑，做好人才服务保障是关键。港北区瞄准人才引进“后半篇文章”，突出全要素保障，做好全过程人才服务工作，不断创优人才发展环境。

　　港北区持续做好人才服务保障工作，不断强化资金投入，拨付人才专项经费，为人才提供创业启动资金、科研经费和福利待遇等方面支持，全面落实高层次人才医疗、社会保障、就业创业等政策待遇，让人才感受到家的温暖。

　　为把人才服务保障工作做细做实，港北区成立区委人才工作领导小组，建立高层次人才服务专员制度，由处级领导干部联系对接企业、服务优秀人才。同时，组建电动车行业规范化管理工作专班、园区基础设施建设工作专班等，安排行政经理、副经理跟踪推进重点项目，选派10名工业特派员专业化服务企业、项目和人才。2023年，该区定向服务人才200多人次，努力打造服务人才和产才融合发展新格局。

原文链接：https://www.bgxf.gov.cn/staticpages/20240208/newgx65c42759-122573.shtml
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