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南陵县：用好“三堂课”，从严从实规范公务员管理

　　

　　专稿：近年来，芜湖市南陵县坚持目标导向，强化突出公务员管理工作，以用好“三堂课”为重要抓手，切实做到从严从实规范管理公务员队伍。

　　

　　持续用好理论“思政课”，提高政治素质。全县不断深化教育培训载体，着力发挥县委党校、理论学习中心组、主题党日和网络培训等教育平台作用，聚焦“政治素养、履职能力、职业道德、工作作风”四个方面，不断优化培训内容，注重从事业发展和公务员履职尽责需要出发，举办各类专题培训班。2023年，针对公务员思想政治水平提升设置政治理论、法律法规、行政执法、乡村振兴等不同类型课程13种。利用芜湖市党的组织生活教育馆、李家发烈士纪念园、何家湾战斗纪念园以及红色土塘等红色教育资源，组织全县新录用年轻公务员参加各类培训班达240人次，其中初任培训和网络培训覆盖率达100%。2023年4月以来，在全县开展“与‘陵’共答 奋进有我”活动11期，制发7期简报，共2678人次参加，有效促进全县公务员在理论学习中主动思考，担当作为。

　　

　　坚持用好廉政“警示课”，践行初心本色。严格把好廉洁履职“第一关”，坚持用好廉政“警示课”载体，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人，用身边案警示身边人，强化典型案例和反面教材来进行宣传，通过教育引导广大公务员进行自我检查、自我反思，发现问题，有针对性地弥补短板。另一方面，注重在日常公务员队伍管理中，将定期组织开展“一对一”谈心谈话制度贯穿管理全过程，围绕工作成效与阶段性工作目标、转变作风和家德家风等内容具体详实展开谈话，有力进行动态跟踪管理，充分让廉政教育警示课学习在前，警戒在前，从严把好公务员廉洁履职关，不断提升公务员队伍整体防腐拒变能力，走好履职担当“第一步”。2023年以来，全县累计开展纪律教育月活动10余次，举办领导干部廉政教育专题培训班1期，结合公检法队伍案例拍摄制作2部警示教育片，进一步增强警示震慑效果。

　　

　　扎实用好一线“实践课”，激发实干担当。深挖一线实践资源，通过设置“模拟答题实践+现场一线实践”形式，细化公务员队伍蓄能充电和历练实践环节，切实转化工作实绩实效。突出学用融合，让更多年轻优秀公务员主动深入基层一线，在实际的案例中去检验自身业务能力，凝聚基层奋斗共识，牢牢树立为群众解难题办实事的宗旨意识和服务意识，学习掌握更多工作新思路、新办法。采取拓宽培养渠道多形式多举措让新录用公务员到基层一线跟岗锻炼，推行导师制结对培养制度帮助其解决实际困难。选派年轻公务员到信访接待室等一线岗位进行实践锻炼，采取锻炼单位“手把手”帮带的方式，不断提升做好群众工作、处理复杂问题的能力。截至目前，依托导师制结对指导人数达79人，选派年轻公务员到一线跟岗锻炼3批次45人。

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