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福贡：党建引领政策聚能跑出劳务输出“加速度”

　　

　　近日，福贡县上帕镇紧盯“稳就业、保就业”目标任务，强化党建引领，按照“政府牵头、市场运作、贴心服务、稳岗长效”原则，扎实做好“四个早”工作，促进农村劳动力转移就业。

　　谋划部署“早”

　　尽早部署明目标。上帕镇党委于2023年底召开2024年农村劳动力转移就业工作部署会，全面安排部署2024年年度劳动力转移就业工作目标任务，成立工作领导小组和工作专班，压实责任，有序推进农村劳动力转移就业工作。

　　加强组织重服务。按照《福贡县2024年农村劳动力转移就业工作小分队工作方案》，及时成立就业小分队，通过面对面交流方式全力做好劳动力转移就业服务工作。同时，充分发挥党建引领作用，联动新时代文明实践、巾帼、青年等志愿者力量，多措并举、多头行动做好宣传及后续后勤服务保障。

　　细化分工定责任。以村、社区为单位，成立以驻村第一书记为队长，驻村（点）工作队员、村（社区）“两委”班子、劳动力转移就业工作人员为成员的劳动力转移就业小分队，把转移就业好政策宣传到群众身边，构建“纵向到底、横向到边”的就业服务网格，做到“不漏一人”，帮助更多劳动力“走出去”，依靠务工就业实现共同富裕梦想。

　　联动协调“早”

　　现场招聘岗位多。抓住东西部劳务协作契机，积极对接县人社局和外出务工企业，在春节前共举办劳务招聘会4期，共45家用工企业1200余个工作岗位，结合实际情况推荐适合的岗位，打消群众务工顾虑。

　　能人带领放心跟。充分运用能人带动效应，鼓励外出打工时间早、诚信度高、思想活跃和有一定组织协调能力的人员加入劳务经纪人队伍。组织12名劳务经纪人通过现身说法，分享就业经验、介绍企业情况等，鼓励老乡外出务工，并与上海、广东、浙江、山东等地建立了稳定输出基地，为劳务输出延伸了窗口。

　　用工对接信息准。积极主动与县级就业部门、驻外工作站重点推荐企业进行对接，争取第一时间获取最新劳动力就业招聘岗位信息，通过实地考察、大数据比对和多方核查举措，核实招聘单位的安全性和稳定性，保障村民放心选岗、安心上岗。通过村级微信群、发放宣传单、入户动员等方式将10家企业13个重点就业招聘岗位及时下发到村（社区）。

　　宣传发动“早”

　　集中宣传动员早。积极开展镇村（社区）两级劳动力输出专题宣讲会，通过发放资料、宣讲政策等措施，广泛宣传务工政策和企业用工信息，引导群众积极外出挣钱。

　　进组入户服务全。镇级工作组协同村（社区）“两委”班子、驻村（点）工作队，针对富余劳动力开展针对性的宣传动员。

　　民语视频用心宣。邀请12位优秀劳务经纪人，录制“外出打工挣钱咯”系列视频12期，不断深化信息推送，促进人才供需对接，为促进稳就业、就好业、多就业提供信息保障。

　　文艺活动氛围强。针对春节人员密集的特点，上帕镇18个村（社区）开展“欢庆阔时 喜迎元旦”系列文艺晚会，同步开展劳动力转移就业宣传动员会18场；镇政府组织开展“党建引领∙文化振兴 阔时花花∙欢迎回家”上帕镇“爱拼才会赢∙唱出幸福梦”劳动力转移就业K歌赛，打通为外出务工群众服务的“最后一公里”。

　　组织输送“早”

　　充分瞄准“阔时、元旦”双节人员集中时机，上帕镇通过政府有序输出一批、务工能人帮带一批、用人公司直接招录一批、中介公司推荐一批的“四个一批”输出模式，以小规模、分批次等方式，抓实“点对点、人带人”组织化输出，畅通“出家门、上车门、进厂门”就业通道。截至目前，完成省外转移务工人员3530余人，实现了走出去换脑子、练胆子、闯路子、挣票子的发展之路。

　　（福贡县上帕镇党委供稿）

　　

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