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池州市贵池区梅龙街道：“四步育苗法”为农村党员“强筋壮骨”

　　

　　专稿：近年来，池州市贵池区梅龙街道坚持做好农村发展党员工作，通过严选、育强、管好、用活四种方法，充分激发农村党员活力，不断提升农村党员发展质量，为街道乡村振兴提供充足持续的智力支持和人才保证。

　　

　　严格“筛选”茁“根茎”。储备后备力量。通过上门走访、召开座谈会等形式摸排乡村优秀人员信息，紧盯致富能手、外出务工经商人员、返乡创业人员、大学毕业生、复员退伍军人等重点群体，建立“优秀农村人才信息库”，目前已储备优秀人才93名。建立结对机制。变“坐等上门”为“主动联络”，以党支部为主体，组织包村干部、支委委员或党小组长对优秀人才开展日常联系活动，不断提升其组织认同感、归属感和荣誉感。突出政治标准。通过查看入党申请书、谈心谈话等方式了解入党动机和政治素质，确保新发展党员队伍的纯洁性。2023年，全街共发展农村党员9名，其中35岁以下党员8名，高中以上学历8人，发展党员质量不断提升。

　　

　　精准“施肥”壮“枝干”。加大培养力度。将入党积极分子与发展对象经常性教育纳入全街教育培训工作计划。把党的理论、百年党史、道德修养作为培训的必修课程，以党课为“主抓手”，统筹结合支部主题党日活动、党员轮训教育等方式，按需培养，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，提升积极分子培育针对性、精准度。优化培训方式。充分挖掘农村党员远程教育“小阵地”的联结功能，定期组织入党积极分子、发展对象、预备党员观看党员电教片，严把素质提升关口。健全帮带机制。发挥党员领导干部和优秀老党员的“传、帮、带”作用，所在党支部为积极分子选配两名“红色导师”，“一对一”谈心谈话、“点对点”教育培养，在思想、工作、学习等方面给予指导，帮助入党积极分子快速成长，目前已结成联系80余对。

　　

　　日常“修剪”强“体魄”。严格政治标准。坚持谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责，建立工作台账，明确“一人一档”，执行“基层党组织初审、上级党（工）委预审、区委组织部终审”三级联审程序，对发展对象进行全流程“体检”，确保新发展党员“政治底色”纯洁。严守联审制度。落实发展对象政治审查制度，对发展对象的条件、培养教育等情况进行全面审查，完善纪委、公安等多部门资格联审制度，用好“政治体检”这把尺子，坚决防止“带病入党”，提高发展党员“健康指数”。严格发展程序。按照《发展党员工作细则》要求，对照发展党员工作流程，落实发展党员的五个阶段25个程序，层层把关、层层负责，坚决避免不规范操作，把从严要求落实到发展党员全过程各环节。2023年，累计完成11名预备党员转正，发展预备党员12人。

　　

　　充足“光照”结“硕果”。靠前关心关爱。改变过去每季度、发展时、转正前后集中“常规谈”“听汇报”的做法，支部书记利用工作的空闲期或休息期，随机确定谈心谈话时间，关注入党积极分子的思想、工作和生活，及时发现和帮助他们解决遇到的困惑和问题。搭建成长平台。坚持把一线表现作为发现、考察入党积极分子的“试金石”，以“标准不降、程序不减、环节不少”为原则，把入党积极分子队伍建设与村级后备人才建设相结合，鼓励其参与主动参与敲门行动、信访维稳、乡村振兴等重点工作，在实践一线经受考验、锻炼能力、提升素质。开展志愿活动。根据新发展党员的职业特点及自身特长，动员引导其加入“志愿服务队”“党员先锋队”，积极参与到环境整治、秸秆禁烧等志愿服务活动，进一步锤炼入党积极分子、发展对象及新发展党员的党性观念。今年以来，参与基层志愿服务的入党积极分子、发展对象、预备党员达到80人次。（陈逸函）

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