政讯通中心

阿拉善高新区：“三措并举”用好“12380”干部监督平台

　　2023年以来，阿拉善高新技术产业开发区（以下简称高新区）充分发挥“12380”举报受理平台在干部监督工作中的作用，在畅通监督渠道，规范受理程序，强化协调联动方面持续用力，不断提高干部监督工作实效，为广大干部群众与组织搭起了“连心桥”。

　　畅通监督举报渠道，打造联系群众“主阵地”。高新区基层党的建设办公室严格执行《全国组织系统“12380”举报受理工作规定》要求，更新安装“12380”举报受理一体机，落实“12380”平台管理专人负责制，由专人接访、专人登记，保障电话畅通，及时受理信访举报。特别是在干部考察、任前公示等关键时期，采取“线上+线下”相结合的方式，主动向群众公开“12380”举报电话，作为群众反映问题的重要途径，提高“12380”举报平台的知晓度、公认度。2023年以来，公开“12380”举报电话3次，未接到受理举报件。

　　规范受理程序，开通监督举报“快车道”。认真受理领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关政策法规选人用人问题的举报，通过细化受理、办理、督办、审核、结案、纪律责任等工作程序，严格落实“12380”举报受理一体机8小时内人工值守及8小时外语音功能的要求，坚决做到“来信有人收、来访有人接，电话有人听、短信有回音”，使举报受理工作有章可循。特别是在干部考察、职级晋升、任前公示、公开选拔等关键环节，对涉及干部选拔任用及违反人事纪律的问题，实行“快查快办快处”，防止“带病提拔”，不断提高干部监督效率。

　　加强部门协调联动，织密干部监督“一张网”。坚持以“12380”平台为基础，按照“上下联动、协调配合、快速反应、高效处置”原则，积极与上级组织部门保持密切联系，加强与纪检监察等部门信息沟通，构建渠道畅通、覆盖面广、反馈及时的干部监督联动机制，对苗头性倾向性问题早发现早纠正，防止小问题变成大错误，织密织牢干部监督网，全力营造风清气正选人用人环境。同时，注重完善举报信息保密制度，压实纪律和责任，切实做到工作严谨、规范，确保干部群众利益不受损害。（阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 杨占军 王莉）

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15711395
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。