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霍邱县：“三个结合”推动新时代干部教育培训提档升级

　　

　　专稿：近年来，六安市霍邱县将加强干部教育培训作为提高干部队伍整体素质的重要途径，持续在培训内容、方式和渠道等方面精准发力，切实提升干部教育培训精准性、有效性，推动新时代干部教育培训提档升级。

　　

　　坚持“供给+需求”结合，丰富培训内容。坚持需求导向，本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，围绕领导干部、业务骨干、新进人员等不同对象的不同需求，通过干部“出题”、部门“答题”的方式，有针对性地进行精准培训。今年以来，线上线下共发放培训需求调查表3000余份，收集课程类型、课件改进等有关意见建议200余条。创新开展“晚间讲堂”活动，围绕项目招投标、双招双引、固定资产投资、行政诉讼和行政复议等主题，让干部明白业务内容“是什么”、具体工作“怎么办”、难题“怎么解”、问题“怎么改”。目前，已开展“晚间讲堂”30期，培训干部2.1万余人次。聚焦政策文件解读、产业发展知识、业务能力技巧等基层个性化需求，科学设置课程，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，依托“蓼城大讲堂”等高端教育品牌，围绕深入开展“亩均论英雄”改革促进制造业提质扩量增效、钢铁行业现状及高质量发展路径等内容开展专题讲座，培训党员领导干部、企业负责人3000余人次。

　　

　　坚持“线上+线下”结合，创新培训方式。依托党校主阵地，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、革命传统教育、党风廉政等内容放在“必修课”，精心制定《霍邱县年度干部教育培训计划》，筛选教学内容，确保培训鲜味足、质量优。2023年以来，先后举办“全县领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班”“学习贯彻党的二十大精神暨全县村（社区）党组织书记培训班”等主体班、专题班26个，培训党员干部2300余人次，实现科级领导干部和村（社区）党组织书记党的二十大精神轮训全覆盖。充分发挥先锋系列平台、安徽干部教育在线等线上平台载体开放便捷、内容丰富、传播迅速等独特优势，及时推送红色文化、权威资讯、理论知识、政策解读等内容，让广大党员干部在“沉浸式”“体验式”和“互动式”的学用氛围中，补足精神之“钙”。用好清华“云课堂”等高端资源，组织全县党员干部学习“农业品牌和农产品电商”“农旅融合发展”“产业培育和集体经济”等专题直播讲座15期，参训2.3万余人次。

　　

　　坚持“走出去+请进来”结合，拓宽培训渠道。紧盯长三角一体化发展重大战略机遇，主动对接沪苏浙等先进地区，坚持党员干部教育培训“请进来”和“走出去”，提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解重大风险等方面能力。紧盯与上海市金山区、合肥市肥东县对口合作和中信保结对帮扶等有利契机，采取异地培训、联合编班等方式，先后举办青年干部培训班、肥东与霍邱县域结对优化营商环境专题培训班、霍邱县乡村振兴系统干部综合能力提升专题培训班等培训班次，组织200余名干部赴上海、杭州、合肥等地学习培训、拓宽视野。积极引进先进地区优质教学资源和资金支持，提升县内培训水平。邀请上海市委党校和金山区委党校知名教授，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行授课，培训干部2000余人次。依靠肥东县资金支持，举办全县乡村企业家和农村实用人才培训班，共有200余名农村实用人才、创业致富带头人和科技特派员参加培训，为乡村振兴提供了重要人才支撑。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1158036?ClassId=240
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