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来安县：建好用好管好“云课平台” 助力干部教育培训提质增效

　　

　　专稿：近年来，滁州市来安县将干部教育培训作为提升干部综合素质的重要抓手，积极搭建“来·云课”干部教育直播课堂，建立横向覆盖全县党政干部，纵向贯通镇村（社区）干部，面向全体干部的立体网络培训体系，推动干部教育培训取得实实在在成效。

　　

　　建强“云”阵地，创新培训载体。充分发挥新媒体受众广泛、快速便捷的优势，将新媒体手段和传统培训方式相结合，在“安徽干部教育在线”“中国干部网络学院”等平台的基础上，积极探索“互联网+”干部教育培训新路径，创新开设“来·云课”干部教育直播课堂，采取“领导干部带头讲、邀请专家专题讲、中层干部轮流讲、业务骨干针对讲、全体干部集中学”的“四讲一学”方式，把理论课堂开在“云端”，将学习资源送到“掌心”，实现干部教育培训从“面对面”到“屏对屏”的转变，让党员、干部利用碎片化时间，强化理论武装。截至目前，已通过“来·云课”线上直播授课10期，累计覆盖学员2.7万余人次。

　　

　　丰富“云”课程，培养专业能力。聚焦县委、县政府中心工作、重大任务和发展重点难点“三个关键”，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对不同岗位、不同领域的干部，累计发放调查问卷932份，广泛征求参训学员的意见建议，靶向发力，科学精准设置个性化、专业化、实用化的“学习套餐”。印发《关于开展“来·云课”课程征集活动的通知》，通过“试听试讲+专业点评+学员评价”，征集优质课程，建立本土“师资库”，择优选取30余名领导干部、先进模范、一线骨干等纳入师资库，为学员提供接地气的实操课程，2023年以来，已开设金融、安全生产、应急处突、党性教育等专题课程10期。

　　

　　严格“云”管理，提升培训质量。紧扣“管在日常、抓在经常、严在平常”，强化线上培训管理，把干部线上参训情况与干部队伍作风能力建设相结合，实行“季度汇总—半年检查—全年通报”制度，明确专职联络管理人员，依托云端数据库定期查看各单位各部门学员报名学习时间、登录学习时长、回放观看次数等量化指标，掌握在线学习情况。通过微信工作群、“来安先锋驿站”公众号等实时推送课程预告，常态化进行学习提醒，引导干部预约学习、按时参训。设置知识问答和效果评估环节，通过测评掌握课程培训效果、评估掌握培训需求，对干部能力提升、岗位履职、业务水平进行全程跟踪了解，避免线上培训流于形式。截至目前，结合后台数据分析和学员反馈，共梳理“来·云课”存在问题13个，收集意见建议100余条，列出优化措施20余条。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1158040?ClassId=240
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