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淮北市烈山区：“三个方面”推动离退休干部党建工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，淮北市烈山区根据《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干举措》文件要求，通过强化党建引领、力推银发生辉、提升服务保障三方面，不断构建银辉“红色堡垒”、构筑银辉人才队伍、激发银辉“红色力量”，助推烈山区离退休干部工作得到突破性成绩。

　　

　　强化党建引领，构建银辉“红色堡垒”。根据文件要求，坚持把加强离退休干部党建作为老干部工作首要任务，以创建“六好”离退休干部示范党支部为抓手，围绕抓基层打基础利长远强支部，扎实推动离退休干部党建工作提质增效。打造“银耀烈山”特色老干部品牌，以“银辉先锋计划”为主抓手，持续深化离退休干部党建“六有一提升”工程，2023年烈山区共12个支部验收达标，在全市评选中名列县区第一，杨庄街道铁运社区退休党支部获评50个“安徽省离退休干部职工示范党支部”之一。优秀先进事迹分别被安徽先锋、学习强国、中安在线、淮北老干部工作平台刊载。积极推广全国“全国离退休干部工作”、“安徽老干部工作”和“淮北老干部工作”微信公众号，不断扩大老干部工作公众号影响力。

　　

　　力推银发生辉，构筑银辉人才队伍。根据离退休干部身体状况、工作经历、能力特长、志趣爱好，在党政中心工作中搭建平台载体充分发挥其政治、经验、威望优势。组织三镇四办组建老干部志愿服务团队、正能量团队、老书记工作队60支，建立台账，调研走访选取优秀团队申报正能量团队，该区事事灵志愿服务队、“银辉情”志愿服务队获评全市离退休干部“正能量活动团队”，先进事迹及报道分别在省、市级平台推介刊登10余次。组建6个“银辉志愿服务队”、7个“老干部先锋服务队”，引导老同志800余人次在乡村振兴、社区治理、基层调解、文明创建、党建指导和招商引资等各项工作中贡献“银辉力量”，影响带动身边群众参与基层共建共治共享。

　　

　　提升服务保障，激发银辉“红色力量”。贯彻落实离休干部的政治待遇和生活待遇，积极组织各种活动，提升老同志获得感、幸福感。组织28名老干部参加健康体检，在体检项目的选择上侧重于老干部的实际需求，全方位为老干部提供优质服务。协调解决陈东义、胡克礼2名企业离休干部一次奖励发放问题。2023年以来，组织老干部参加“看烈山”活动2次、先后在春节、中秋等重点节日走访慰问老干部2次走访15人，及时探望生病住院的老同志，向5名离世的离退休干部家属送去关怀慰问；积极发动老年大学艺术团参演节目，组织“聚银辉力量·为党旗添彩”庆“七一”主题文艺汇演，编排节目20个，观看人次达到500余人次，达到烈山区老干部活动最高水平。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1157754?ClassId=6202
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