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淮南市潘集区贺疃镇：“链条式”管理赋能流动党员教育管理

　　

　　专稿：近年来，淮南市潘集区贺疃镇探索推行流动党员“链条式”管理模式，通过规范“管理链”、提升“教育链”、延伸“服务链”，破解流动党员动态掌握难、学习落实难、作用发挥难等问题，有效推动流动党员管理“入细入微入情”。

　　

　　规范“管理链”，让流动党员“离乡不离党”。做好信息收集、明晰流动党员信息。采取“平时收集、按月汇总、季度更新”的信息采集模式，各党支部通过上门走访、电话联系、亲友帮寻等方式，全面摸排、精准掌握流动党员常驻地点、务工企业、思想状况、在外表现等，逐一登记造册，进行动态管理。镇党委对上报的《流动党员基本情况登记表》随机抽查，定时分析研判，及时发现问题、查漏补缺，确保流动党员底子清、数据新、资料实；实行备案登记，要求党员在长期外出前主动向所在支部报告，就参加组织生活等作出承诺，并定期向党组织汇报思想、工作等情况；严格跟踪管理，设立流动党员跟踪管理“联系员”，每月至少与流动党员联系一次，全面跟踪了解所属流动党员的动态，做到知现状、知想法、知去向，及时补充和更新信息资料。截至目前，全镇51名流动党员全部登记入库。

　　

　　提升“教育链”，让流动党员“流动不脱管”。该镇开设“线上课堂”，利用流动党员微信群、“学习强国”APP等线上平台，通过专人直播授课、公众号推送、视频录播等形式，使流动党员利用碎片时间，了解有关党建动态、政策法规、理论政策等，随时随地学习党的创新理论；用好“假日课堂”，在春节、国庆节等流动党员集中返乡之际，依托党群服务中心和附近红色教育基地，采用现场教学、交流研讨、重温入党誓词等方式，提供“充电式教育”，引导流动党员赓续红色血脉，坚守入党初心；定制“送学课堂”，每季度向常年在外、有需要的流动党员寄送学习资料，帮助流动党员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”。去年以来，已为流动党员寄送《党的二十大报告学习辅导百问》等学习资料300余本。

　　

　　延伸“服务链”，让流动党员“归乡有作为”。积极发挥流动党员见多识广、联系广泛等优势，利用他们返乡时机，邀请流动党员中的“能人”分享“务工路”、畅谈“致富经”，让他们为家乡经济社会发展建言献策。通过思想引导、优惠政策、简化程序等办法，大力支持流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业，新增村集体项目3个、回乡创业8家，激活发展“一池春水”。利用流动党员微信群开展“我是家乡宣传员”活动，引导流动党员发挥见多识广、思维开阔、信息灵通等优势，将家乡的新做法、新政策、新项目大力宣传，让流动党员们的思想向家乡靠拢，传播家乡“好声音”，为家乡建设添砖加瓦、牵线搭桥。以党支部为单位，推动村“两委”班子成员结对帮扶若干名流动党员，做到“每周一联、每月一访”，深入了解流动党员家庭情况，协调帮助解决子女上学、老人就医等实际困难，使流动党员在生活上得到关爱、心灵上得到安慰、精神上受到激励，为流动党员解“后顾之忧”。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1157976?ClassId=6167
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