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河口：“三管齐下”擦亮组工“金字招牌”

　　

　　河口县始终坚守“讲政治、重公道、业务精、作风好”的“生命线”，通过抓教育、搭平台、建机制，强化组工干部队伍自身建设，引导组工干部始终保持一流工作状态、树立一流工作标准、创造一流工作业绩。

　　抓实“三类教育”，筑牢“第一等忠诚”。政治教育抓在平常。严格执行第一议题学习制度，通过部务会、理论学习中心组集中自学等组织学习习近平总书记重要指示批示和最新讲话精神。以学习贯彻组织工作会议精神为抓手，建立部长带头讲、班子成员分头讲、科室负责人全面讲的讲学机制。2023年，部机关共依托各类学习载体开展政治学习教育41次。学习教育做在日常。持续深化部机关“两夜两讲两考一公示”制度，举办“周四夜学”49期，先后邀请行业部门业务骨干、领导干部等33人到部机关讲授项目、财经、口岸、规划等知识，提升组工干部对中心大局的把握度。择优选派26名组工干部参加越南语技能培训班，3名干部参加2023年中青年干部培训班，20名干部赴州外、省外参加组工干部能力提升培训班、组工干部增强开放意识提升创新能力培训班等17个班次。廉政教育严在经常。从严抓实部机关党风廉政建设工作，督促组工干部恪守纪律规定。2023年共组织收听收看廉政警示教育片3次，开展节前纪律强调3次，邀请县纪委县监委讲授党风廉政专题党课1次，督促班子成员认真履行“一岗双责”，全覆盖开展廉政谈话25人次，专题传达各类通报警示文件10余个。

　　搭建“三个平台”，锤炼“第一等本领”。搭建“讲”的讲台。开办“组工讲堂”15期，每月轮流安排科室长讲授政策业务，加强业务知识学习，拓宽知识涉猎面；结合外出培训学习、调研交流，主动走出州内外县市考察学习5次，不定期组织“学习分享交流会”12期，组织新录用公务员交流跟班学习体会3期，上台阐述所见所闻所感。搭建“写”的擂台。每月开展2期“信息大比拼”活动，围绕日常工作开展情况自主选题，总结提炼典型经验做法，择优在部机关官方微信公众号上发布，并定期在工作群通报省州主流媒体采用情况，在“头雁榜·蜗牛榜”公示。2023年，共开展信息大比拼15期，被《中国组织人事报》《乡村干部报》、共产党员网等中央、省州媒体采用稿件78条。搭建“练”的平台。以培养“复合型”组工干部为目标，建立部领导重点服务联系乡镇和有关部门工作机制，结合基层党建、干部、人才、公务员等工作，轮流抽调组工干部下沉乡镇、机关单位参与各类调研考察、督导考核，共开展干部队伍建设综合调研、重点工作分析研判10余次，着重培养一批蹲点调研骨干力量。

　　落实“三个工作法”，树立“第一等作风”。“一线工作法”破难题。聚焦组织工作重点难点问题，强化方向把关、压力传导、工作指导。选派31名组工干部挂钩联系边境乡镇抵边村（社区），具体指导边疆党建长廊建设工作，带着干、领着干、教着干，常态化开展政策宣讲、调查研究、督促问效等，全面提升边疆党建长廊建设水平。“项目工作法”抓落实。每天一梳理来文批办工作清单，每周一梳理重点工作计划，每月一梳理部领导批示任务清单，定期在工作群公示展示、督查督办，形成工作闭环，推动工作落实。“典型引路法”创品牌。坚持眼睛向外找差距，定期收集“他山之石”，建立先进地方经验做法信息库，不定期开展组织工作务虚会，谋划部署创新工作，年内完成重点改革任务6项，23项改革工作经验被中央、省、州宣传推广，营造出人人参与、事事见新、处处竞优的良好氛围。

　　车慧（河口县委组织部 ）

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