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宁国市：巧做“三道加法”推动干部教育培训工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，宁国市把加强干部教育培训作为建设高素质干部队伍的重要抓手，以做好“三道加法”为切入口，促进干部教育三化建设，全面推动干部教育培训提质增效。

　　

　　坚持“理论教学＋能力提升”相融并进，推动培训内容科学化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主线和首要课程，把党的二十大精神列入各级各类培训班次教学的重要内容，系统推进全市各级领导干部思想理论武装培训。以强化干部队伍整体素质为工作导向，按照“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，在干部教育培训工作中按计划、分类别、分阶段做好培训工作，让干部愿意学、学得会、用得上。常态化采取调查问卷、自主申报、座谈交流等方式，深入了解干部培训需求，加强与市委党校、培训机构、合作高校共同分析研判，科学制定培训计划，精心谋划“双招双引”、城市更新、金融创新、乡村振兴、企业高层次人才等专题培训班次，将填补干部知识空白、消除经验盲区、提升能力弱项作为教学设计重点，针对性提升干部解决实际问题的能力水平。

　　

　　坚持“实训课堂＋异地观摩”相得益彰，推动教学形式多样化。在深度挖掘传统教学模式潜力的基础上，充分发挥现场教学生动实践作用，将培训课堂开在展览场馆、产业园区、田间地头，让培训工作有温度、接地气。依托“敬亭大讲堂”、“三津大讲堂”和“组工夜学”，邀请省级领导干部、知名专家学者、单位业务骨干、基层“土专家”“田秀才”等，为学员讲授前沿知识和先进经验，帮助干部优化知识结构、拓宽眼界视野。组织学员赴沪苏浙等先发地区开展现场教学系列活动，通过实地考察、现场交流等形式学习产业发展、基层党建、乡村治理等方面的先进经验做法，切实提升培训质效。同时，围绕县域经济高质量发展为重点，投入100余万元扶持建成宁国水泥厂厂址馆、“中国农大—司尔特测土配方施肥研究基地”展示厅、中鼎公司等为代表的20余家现场教学点。创新高校“飞地”教学点建设，与中国人民大学、浙江大学等知名高校深度合作，围绕招商引资、县域金融工程等专题，举办持续系统、问诊把脉式培训，进一步激发创新活力。

　　

　　坚持“领导授课＋学员论坛”相辅相成，推动学习交流灵活化。结合领域不同、岗位各异的专业化培训需求，在培训方式方法上，坚持从市直相关部门和各类人才库中选聘政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、业务骨干、专家学者、先进英模等结合分管领域工作和个人工作经验，侧重务实作风、工作开展、干部成长等角度为学员授课，内容丰富、事例充足，不断提高学员攻坚克难、解决实际问题能力。在此基础上，融入“学员论坛”新的教学模式，按照“学习理论、掌握知识、增强党性、提高能力”培训要求，举办“学员论坛”，组织学员走上讲坛，结合自己的专业领域知识，以小切口、微角度引入，与同学们交流工作经验、分享人生感悟，让学员们在知识积累和相互启发中实现互学互鉴。同时，培训期间穿插召开学员座谈会，学员分享学习心得、交流工作打算，市委组织部、市委党校负责同志对学员学习情况进行阶段性总结，并向学员征求对干部教育培训和干部队伍建设的意见建议，不断增强干部教育培训工作针对性和实效性。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1157281?ClassId=240
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