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金寨县：“三注重”抓实干部教育培训 为高质量发展提神聚能

　　

　　专稿：近年来，六安市金寨县聚焦新时代党员干部队伍建设新要求，从资源建设、政治训练、履职能力三方面着手，精准施策、靶向发力，着力提升党员干部教育培训质量，为县域经济社会高质量发展提神聚能。

　　

　　注重资源建设，夯实干部培训基础。在盘活现有资源上下功夫，以阵地建设、师资培养、教材开发为重点，不断夯实干部教育培训基础。加强县乡两级党校建设。高规格建设县委党校，健全完善校内配套设施的同时，设置鄂豫皖红军纪念园、金寨县革命博物馆等12处现场教学点，着力将县委党校建设成为“全省一流、全国知名”的党性教育基地和弘扬大别山精神的特色院校。指导各乡镇依托现有会议室、多功能厅等设施，配齐投影仪、电脑等必要的教学设备，挂牌成立乡镇党校，建设实用、开放、共享的乡镇党校培训场所，为农村党员干部教育培训提供平台。培养“群英荟萃”的师资队伍。积极整合县委党校讲师、机关单位骨干、红军后代等人才资源，通过党校讲师进课堂讲理论、机关骨干“点单式”服务讲业务、成立“红军后代宣讲团”讲党史等方式组建“群英荟萃”讲师队伍，切实解决党员教育培训中“谁来讲”问题。注重特色教材开发。立足大别山区丰富的红色文化资源，广泛征集党性教育素材，认真编写红色教育读本，开发出《红色金寨》《将军县的红色纪事》等特色教材和《鄂豫皖革命根据地光辉历程》《弘扬大别山精神加强干部党性锻炼》等特色课程，切实把本地红色资源融入干部教育培训中，为基层党员干部培根铸魂。

　　

　　注重政治训练，提升干部政治素养。突出理论教育。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，作为干部教育培训的中心内容和必修课，为全县党员干部征订《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等教材，以“集中培训+干部自学”“实景党课+分组研讨”等形式组织干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，着力提高干部把握方向、把握大势、把握全局的能力。突出党性教育。结合“三会一课”开展党章和党规党纪学习，利用县内丰富红色资源，依托主题党日活动组织党员干部前往汤家汇红色小镇、立夏节起义旧址等红色教育基地现场学党史、重温入党誓词、过“政治生日”，以体验式、互动式的实境感悟引导广大党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。突出廉政教育。持续深化“以案为戒”警示教育，把党风廉政教育纳入各类主体培训班，通过学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规、观看《零容忍》等党员教育电视片，增强党员干部知纪法、遵纪法、守纪法的自觉性和坚定性。同时，常态化开展“青廉”纪法课、“青廉”庭审课、廉政谈话，进一步筑牢年轻干部廉政防线，教育其自觉将廉洁意识内化于心、外化于行。

　　

　　注重履职能力，增强干部干事本领。加强干部履职能力培训，以“沉浸式跟学”、分类培训、一线锻炼等方式，着力提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。开展“沉浸式跟学”乡村振兴专题培训，选派5名乡镇党委书记和11名优秀村党组织书记赴浙江多个乡镇乡村开展为期一个月的全景式体悟、沉浸式跟学，以沉浸感知、观摩现场、交流研讨相结合方式，学习浙江优秀乡镇、村抓班子带队伍、落实中心任务、发展乡村产业和乡村旅游等方面工作的先进经验，近距离、全方位跟踪学习了解当地乡村干部的思想理念、工作方式、办法技巧，并以成果汇报会、成果分享会的形式总结学习经验，进一步推动跟学成果转化。分领域分专题开展业务培训，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，加强与岗位职责相匹配的教育培训，分别针对乡镇、执法、宣传等岗位干部开设产业发展、乡村治理、安全监管、综合执法、网络安全等内容课程，帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。注重一线锻炼，选拔优秀年轻干部到征地拆迁、招商引资、项目建设、文明创建、信访维稳等矛盾多、任务重的一线去跟班锻炼，切实让年轻干部挑重担、扛重任，在一线锻炼中壮筋骨、长才干，提升处理问题、化解矛盾、防范风险的能力。

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