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禹城市：打造专业教育主阵地 推动干部大学习大提升

　　

　　禹城市现代产业学院自成立以来，始终秉持提升干部专业化素养的办学理念，依托名校优质资源，紧密贴合禹城发展需要，精心设计高层次多领域精品课程，已开展高端培训60余期，初步实现了党员干部高端培训常态化、知识结构多元化、培训效能最大化的目标，着力培养适应和引领现代产业发展的高素质专业型人才。

　　注重理念灌输，在拓宽更新知识结构上下功夫。聚焦新发展阶段的新形势、新任务，吸收中国科学院大学、浙江大学、上海交通大学等高校近百位专家建立高端培训师资库，定期邀请来禹授课，以新发展理念武装头脑，着力提升党政领导干部、企业家观大势、把方向、谋全局的决策能力。一是以专业知识普及增强理论功底。围绕“全面推动绿色低碳高质量发展”开展专题培训，邀请浙江大学教授授课，普及绿色低碳发展专业知识，引导党员干部准确把握双碳背景下经济发展政策，从专业角度更好分析、解决实际问题；邀请中国科学院地理资源所对外合作处王振波处长，扬州大学城市规划与发展研究院副院长刘雨萍博士，分别系统讲解产业布局、城市规划等方面理论知识，提升干部空间规划意识和合理布局能力。二是以“四新”经济讲授注入前沿理念。围绕新技术、新产业、新业态、新模式等“四新”经济，邀请工业4.0产业联盟创始人、上海交通大学特聘教授杜玉河，中国浦东干部学院经济学博士华斌，重点讲解新时代背景下的新经济新产业与新模式，引导参训人员进一步开阔视野，注入新发展理念，更好运用数字化、网络化、智能化融合发展推动产业升级。三是以特色产业培训激发创业活力。邀请上海交通大学教授、博士生导师鲍勇讲授“新时代背景下医养健康产业发展”，保龄宝公司常务副总裁刘峰讲授“中国功能糖城二次创业及产业发展研讨”，引导参训人员精准把握产业发展规律与形势，抓好未来发展顶层设计，推动产业持续健康发展。

　　突出精准培育，在提升干部专业素养上做文章。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，聚焦中心工作，以各级优秀领导干部为主体组建各领域本土师资库，侧重对具体行业、领域、部门的专业知识培训，有效促进党员干部“想干事、能干事、会干事、干成事”。一是锻造服务发展过硬本领。禹城市委书记、市长分别以“大数据与工作提升年”“践行以人民为中心发展思想，推动禹城市经济社会高质量发展”等为主题，教育党员干部深化对大数据认识，紧跟时代步伐，掌握前沿知识，提高利用大数据推进工作、服务发展的能力，增进为民情怀，落实市委、市政府群众生活改善、城乡环境提升等部署要求，努力推进工作高质量开展。二是培育精通业务行家里手。针对不同岗位工作特点，由分管市级领导分别对全市纪检监察干部、办公室主任、团干部等群体开展专题培训，着力提升纪检监察干部执纪办案能力，办公室主任综合协调、文字及档案管理能力，团干部引导服务广大青年的能力，实现职责与能力相匹配，做到干一行、专一行、精一行。在全市范围内开展“竞学微讲堂”，组织各部门单位学业务、讲业务，以讲促比、以比促学、以学促用，着力推动业务大比武。三是提升基层社会治理能力。针对基层治理中底线性工作，由分管副市长对安全生产、新形势下的社会稳定等工作进行专题辅导，教育党员干部强化忧患意识，扛牢责任，抓早抓细，提升干部防范化解重大风险、处理应急突发事件的能力，着力为经济社会高质量发展营造安全、稳定的良好环境。

　　坚持多元治学，在保障提升学习成效上出实招。围绕以学促信、以学促思、以学促干、以学促进，创新授课方式，实现比学赶超、共同提升。一是分类管理，相互竞学。实施红蓝竞学的培训机制，以县级干部、书记局长、科级干部、科长、青年干部、企业家6个示范班作为红队，选拔学员348名，实行重点管理；以科级干部、科长、青年干部3个竞学班作为蓝队，选拔学员148名，实行开放管理，竞相学习、比学赶超。二是搭建平台，常态自学。以宏观经济、区域经济、大数据、金融学、科技创新等方面知识为重点，开设现代产业学院“云课堂”，通过“点单培训”等方式，定期向全市领导干部推送线上课程。已开展“公共危机决策与领导力提升”“全面推动乡村振兴”等线上培训20余期，培训上万余人次。三是以研促学，学以致用。通过撰写学习论文、开展成果交流等措施，引导学员加大学用结合力度。截至目前，9个班次学员撰写专业论文、听课心得2000余篇，评选优秀论文120余篇并形成汇编；组织各班次开展主题论坛、头脑风暴等活动，形成60余篇专题调研报告，提出有价值意见建议400多条，为新时代禹城市经济社会高质量发展发挥积极推动作用。（中共禹城市委组织部）

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