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锡林浩特市：“三维度”激活“红色细胞” 推动发展党员工作提质增效

　　党员是党的肌体的细胞，从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。锡林浩特市坚持把发展党员作为基层党建工作重点任务，坚持全流程谋划、全要素规范、全方位监督，“三维度”激活“红色细胞”，不断提高发展党员“含金量”。

　　推选接收“有广度”，着力优化发展党员结构。锡林浩特市科学编制发展党员工作计划，根据不同群体、行业和岗位特点，确定年度发展党员重点，注重听取群团组织推优意见，将肯干事、会干事的优秀群体吸收到组织中。坚持全市发展党员工作“一盘棋”，市委组织部每季度更新汇总全市入党申请人、入党积极分子和发展对象三类人员台账，动态掌握全市发展党员后备力量情况，做到“凡发展必先入库”，有效避免“突击发展”等问题发生，重点在思想好、能致富、勇带头的嘎查后备力量、产业工人、高层次人才和新经济、新社会组织和新就业群体等优秀人员中发现“苗子”，不断优化党员队伍结构。2023年，全市发展预备党员137人，圆满完成上级下达指导性计划，其中青年、牧民、高层次人才同比分别提高10%、2%、3%。

　　对标对准“有精度”，着力规范发展党员程序。锡林浩特市扣紧跟踪问效“责任链”，始终把政治标准放在首位，划定“红线”把牢“入口”，联合市纪委监委、公安局等12家部门，建立“基层党组织初审、上级党（工）委预审、市委组织部终审”三级联审程序，对发展对象进行全流程“体检”，确保新发展党员“政治底色”纯洁。聚焦发展党员的5个阶段、25个步骤，通过制作《发展党员工作实用手册》、举办全市党务工作者培训班等方式，有针对性地对发展党员工作进行业务知识培训，有效防止在发展党员过程中因业务不熟导致发展党员程序不规范问题。将发展党员工作列为年中党建督查、年度述职评议考核的重要内容，结合巡视巡察反馈问题，持续传导压力，推动基层党支部做好发展党员工作。

　　引导培育“有深度”，着力提升发展党员质量。坚持思想与行动同步入党，依托党群服务中心、基层党校、理论讲堂、“学习强国”平台等载体，各市直党（工）委结合实际需求“量身定制”学习内容，按需推送学习“套餐”，分级分类组织开展入党积极分子培训、发展对象培训、乡村振兴、社区实务等培训50余期，累计受众达2100余人次，切实提高全市入党积极分子、发展对象和新发展党员的理论素养和政治觉悟。各市直党（工）委择优选配“红色导师”，以“一对一”谈心谈话、“点对点”教育培养等方式，加强对入党积极分子、发展对象的日常培养考察，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，有效提升党员教育管理的精准度。主题教育开展以来，各市直党（工）委将学习课堂延伸到田间地头、车间厂房，组织开展“破难题、办实事”“听民声、解民忧”等志愿服务活动，引导入党积极分子、发展对象、预备党员主动参与到基层治理一线工作中，压担子、受锻炼、提素质，在实践中搭建发展党员“成长步梯”。（锡林浩特市委组织部 董海昱）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

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