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濉溪县：加强人才队伍建设 助力乡村振兴提质增效

　　

　　专稿：近年来，濉溪县坚持党建引领人才工作高质量发展，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，不断厚植人才沃土，为乡村振兴提供坚强人才支持，助推本土人才在乡村振兴的火热实践中建功立业。

　　

　　深度挖掘，选好“领路人”。着力从农村致富能手、回乡创业大学生、退伍军人等群体中选拔思想素质好、工作能力强、干事热情高的能人充实进村“两委”班子，进一步优化村“两委”队伍结构，提高村“两委”的凝聚力和战斗力。着力向集体经济薄弱的村选派一批精通种养殖技术的农技专家，让优秀人才聚集到困难村，迅速扭转被动局面，带动村级集体经济高质量发展，为乡村振兴奠定组织基础。加大后备干部选拔培养力度，对那些政治素质强、专业能力优、有发展前途的农村知识青年，及时“墩苗”历练，培养成熟后大胆使用，在实践中不断提升年轻人才干事创业的能力，持续不断地为村级事业发展储备优质的“源头活水”。

　　

　　全面培养，定好“带头人”。在全县范围内大力实施红色党性教育人才、绿色农村实用人才、金色创新创业人才“三色”带头人培育工程，通过带头人的示范引领，带动孵化更多“红绿金”本土人才成长、成才，建功立业。在综合分析研判全县发展需求的基础上，组织开展以“以人才促创业，以创业带就业”为目标的“小老板”培育工程，通过创新工作机制、加大资金扶持、完善培训体系、整合多方资源、强化舆论宣传等多种举措在全县营造全面创业的良好氛围。按照省、市人才办统一部署，认真贯彻落实省委、省政府加快皖北地区经济发展的重要战略决策，积极开展皖北万名农村实用人才带头人示范培训工作，狠抓工作落实，确保培训效果，先后举办家庭农场主、美好乡村负责人、养殖专业合作社负责人、农机大户、果蔬种植专业合作社负责人等培训班。

　　

　　严管厚爱，用好“行家人”。在县镇两级建立乡村振兴培训学校，定期开展专项培训活动。采取专家授课、实地参观、普及讲座和科技下乡等方式，着力培育农村实用人才，提高生产能力，提升生产效率，增强致富带富本领。加大对各类农村实用人才的创业扶持力度，采取“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”等形式，积极引导各类农村实用人才带头发展特色产业，充分发挥本地资源优势，领办创办专业合作社，带领贫困户增收致富。选拔优秀“田秀才”“土专家”作为农民教员，形成一支专业和乡土人才相结合的庞大的师资队伍，用“站泥土”“接地气”的方式为党员群众传授特色种养知识和技术。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1155533?ClassId=6175
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