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铜陵市郊区：“3×3”模式推进干部教育培训见行见效

　　

　　专稿：近年来，铜陵市郊区紧紧围绕新时代干部教育培训的新要求，坚持在优化培训内容、创新培训形式、提升培训成效上下功夫，让干部教育培训更具针对性、全面性、科学性，不断推动干部教育培训出实效。

　　

　　突出“理论铸魂+分类培训+专业提能”，在优化培训内容上出实招。突出政治导向。坚持主体班次“固根守魂”主题，统筹教学计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为每个主体班次的必备课程，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部培训教育工作全过程。今年来，举办全区科级领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班、“悦江大讲堂”等培训班次共6期，培训党员干部1220余人次。突出需求导向。针对不同层次、不同群体，实行分类培训精心制定《2023年度干部教育培训工作计划》，切实提高培训的精准性，使培训的内容与学员的层次相一致。对乡镇办、区直部门“一把手”加强创新理论、方针政策的培训；对730余名年轻干部，注重抓好理论与一线锻炼相结合培训；对7个乡镇办510余名村干部开展乡村振兴、党建引领信用村建设、党组织领办合作社等方面的培训，贴合农村干部培训需求。突出专业导向。围绕区域经济特色产业发展、乡村振兴等实际需求，整合各类培训资源，邀请省内外高校及科研院所的专家，分领域举办产业发展、城乡规划等专业技术干部专题培训班。今年以来已组织专业技术培训专题班5期，培训党员干部1060余人次。

　　

　　坚持“精选师资+用活方式+外研内引”，在创新培训形式上出真招。坚持本土培育与高校结对相结合。加快本土师资发展，将20余名区直单位“一把手”和30余名各单位业务骨干纳入区级讲师资源库，因地制宜开发符合区情、务实管用的精品课程。同时与市委党校、安徽农业大学、中国科技大学等高校开展合作，结合高校资源扩充师资库，实现按需选师。坚持线上与线下相结合。用活用好共产党员网、“学习强国”、安徽干部教育在线等线上平台，对党员干部进行党的理论政策、法律法规以及实用技术等知识培训。整合桐东抗日民主政府旧址、寺基墩烈士墓、悦江先锋馆、陈瑶湖乡贤馆等本土资源打造线下实镜课堂示范点，组织培训干部参加“三同”教育。坚持“走出去”与“引进来”相结合。同时实施“走出去”“引进来”行动，采用合作办班、委托培训、异地办学、观摩交流等方式，进一步拓宽党员干部视野，切实提升培训的实效性。今年以来，已组织62名村党组织书记赴上海青浦跟班学习。

　　

　　推行“训前摸底+训中跟班+训后反馈”，在提升培训成效上出硬招。推行训前摸底调训登记机制。实施训前点名调训，对重点班次采取摸底推荐、分析研判、差额点名，确保不遗漏。推行训中全程跟班服务机制。实行区委组织部全过程组织、区委党校全过程管理制度，建立干部培训纪实档案，坚持动态跟踪服务，落实班级化管理，充分调动干部自我管理、自我服务的主观能动性。推行训后跟踪反馈培养机制。加强对培训学习效果的持续问效，通过结业测评来掌握培训初步效果、问卷调查收集培训意见、随机回访了解培训需求，根据对干部训后履职能力、业务水平和作用发挥的跟踪了解，倒逼干部教育培训提质增效。今年以来已对120余名参加培训干部进行回访。

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