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旌德县：集聚“三个力量”推动干部教育培训“新提升”

　　

　　专稿：近年来，宣城市旌德县坚持紧扣建立健全干部教育培训特色示范体系这一目标，在夯实培训体系、提高教学水平、提升培训质效三个方面寻求新突破、展现新作为、开创新局面，着力打造新时代干部教育培训新高地，积极推动干部队伍素质和能力整体提升。

　　

　　政治引领聚能量，在夯实培训体系上寻求“新突破”。坚定正确政治方向。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重中之重，按照不少于70%的比例安排理论教育和党性教育培训课程，确保党员干部每年集中学习培训时间不少于32学时，党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，站稳意识形态领域主阵地。精准把脉培训方向。充分发挥县委党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，每年年初下发《干部教育培训计划申报表》，全面掌握干部教育培训需求信息，综合考虑培训对象、人数、时间、课程安排等因素，按照优化整合、合理安排、分期有序的原则，合理筛选培训项目。精心谋划主体班次。制定《2023年县委党校主体班次计划表》，继续实施“新时代基层干部主题培训行动计划”，积极发挥党校在提升干部专业化能力上的主力作用。先后举办全县村（社区）党组织书记（选派干部）培训班、全县新任副科级领导干部培训班暨乡科级干部进修班等10个主体班次，培训党员干部1097人次。

　　

　　优化资源提质量，在提高教育水平上抢抓“新赛道”。打造高质量课程体系。稳步推进理论教学与现场教学专题动态调整，形成“主干课程+基础课程+特色课程”的多层次课程菜单，开发出“跳动的五线谱--乡村振兴的路西实践”“党建+三治融合”绘制美丽新家园等党建引领发展主题课程，截至目前累计开发理论课程29门。推进高品质现场教学。围绕“数量+质量”双提升目标，抓实现场教学点建设。依托县内工业园区展馆、民俗文化基地、爱国主义教育基地等，设置绿色现场教学点16个，今年完成新一轮全面调研摸排，新增现场教学点备选案例40个，在全县高素质农民专题培训班、村（社区）党组织书记（选派干部）乡村振兴培训班中作为现场教学课程发挥重要作用。建设高素质外培师资队伍。立足教学质量提升，以选调、招录、外聘、兼职等方式，多渠道挖掘教学力量。组建了以各级领导和业务骨干为主体的专兼职教学队伍，通过网络培训平台定制高校精品课程、邀请省市委党校教师授课、领导干部上讲台等方式实现教育培训课程“干货”满满。

　　

　　创新形式优变量，在提升培训质效上展现“新作为”。培训管理再细化。实行“临时党支部+组织员”班级管理制度，在每期主体班次上建立临时党支部，挑选学习认真、工作负责的党员兼任班委，对学员跟班学习、结业考试、请销假情况分类建立“干部教育培训档案”，如实记录学员教育培训情况，对优秀学员给予表彰奖励，激活培训内在动力。特色研学多元化。力戒“灌输式”和“填鸭式”学习，采取党性教育、案例剖析、交流发言、读书沙龙、参观廉政教育基地、观看影片等培训方式，由“单一讲授式教学”向“多元互动式教学”转变，切实提升培训有效性。培训成果有转化。推动干部教育培训紧密结合调查研究，要求培训学员训前根据工作实际提出“两带来”问题，培训期间结合相关课程和现场研学进行实地调研、分组研讨，形成调研报告，推动学以致用。县委党校以全县中青年干部培训班为载体，组织党校教师与学员联合开展调查研究，撰写完成《关于促进生物医药产业链精准招商的建议》等6篇咨政报告，切实把干部教育培训成果转化为推动本地区本领域高质量发展的生动实践。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1156835?ClassId=240
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