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涡阳县：“四个聚焦”提高干部教育培训质量

　　

　　专稿：今年以来，涡阳县聚力建设高素质干部队伍，充分发挥干部教育培训先导性、基础性、战略性作用，通过“四个聚焦”，持续提高干部教育培训质量。

　　

　　聚焦强合力，统筹构建培训格局。涡阳县委组织部充分发挥在干部教育培训中的主管部门作用，坚持围绕中心服务大局，加强对干部教育培训工作的统筹谋划，结合全县干部教育培训现状，通过部门申报，组织部门审核的方式，制定年度干部教育培训计划，印发年度培训台账，推动形成组织部门牵头抓总，各部门各司其职、齐抓共管的培训格局，压实各单位各领域培训责任。今年紧扣涡阳县委“进十冲百”目标定位，围绕“四大基地”建设，聚力在创新涡阳、共进涡阳、美丽涡阳、开放涡阳、幸福涡阳建设上取得新突破，研究制定专题培训班88期，培训1.5万人次。

　　

　　聚焦强党性，着力抓实首要任务。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，突出党的创新理论在干部教育培训中的首课、主课地位，发挥县委党校培训主阵地作用，引导党员干部领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，核心要义、实践要求，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，真正把马克思主义看家本领学到手。印发2023年县委党校春季和秋季主体班选调计划，举办县委党校主体班12期，培训1221人次。举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班4期，集中轮训763人次。

　　

　　聚焦享资源，创新搭建培训平台。创新实施“周末赋能”培训工程，围绕县委“145”战略部署落实，采取“线上+线下”“现场+直播”的形式，在县委党校设立主课堂，在各镇（街）、部分县直单位开设32个分课堂，围绕互联网思维、产业政策、乡村振兴、依法行政、数据统计、财政金融、基层治理、党建知识等主题，每月确定1个主题，利用周六上午，分4 期对全县干部进行分批轮训，推动优秀培训资源同步下沉镇村一级、直达基层，实现县乡村三级同上“一堂课”。2023年已开展乡村振兴专题、农业农村专题、党务专题、纪检监察专题、意识形态专题、法治建设专题培训、数字政府建设专题共7个专题培训21期，轮训4.21万人次。

　　

　　聚焦提质效，探索健全管理机制。探索建立干部教育培训管理机制，以多种形式提升培训质效。建立年轻干部培训管理台账，根据干部提任情况形成提任一个、纳入一个、培训一个的工作机制，对2023年以来新提任的干部建立培训管理台账，对41人开展新任职乡科级干部任职培训。探索建立全链条干部教育培训管理体系，训前下发培训工作提示，训中不定时督查，维持训中良好会风会纪；训后通过问卷调研、电话访谈等形式了解培训效果。在重点班次，安排专人跟班督学，全程跟踪考察教学计划执行情况及学员培训情况，进一步提升培训质效。（刘小荣）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1156821?ClassId=240
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