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铜陵市义安区：“三聚焦三提升”推动离退休干部工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，铜陵市义安区以政治建设为统领，坚持围绕中心服务大局，持续在加强老干部组织建设、作用发挥、服务保障上下功夫，不断激发老干部工作活力，推动离退休干部工作提质增效。

　　

　　聚焦政治引领，提升离退休干部“归属感”。认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，把离退休干部党组织建设与全区党的建设总体布局同谋划、同部署、同落实，按照“应设尽设、就近就便、全面覆盖”原则，建立66个离退休干部党组织。强化党支部带头人队伍建设，选配66名党性强、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记，累计举办党务工作专题培训班7次，切实提升离退休干部党支部书记能力水平。积极落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度，促进全区离退休干部党组织生活正常化规范化。针对部分行动不便的离退休干部，采取“一对一送学上门”方式，为离退休干部送上理论学习书籍，方便随时学、及时学，确保离退休干部学习“不漏人”“不掉队”。

　　

　　聚焦示范带动，提升离退休干部“获得感”。组织老干部在宣传党的政策、助力改革发展、参与基层治理、促进青少年成长等方面献智出力。打造“银发”党建品牌，成立“银发”离退休干部宣讲团，组织熟知百年党史、宣讲能力强、实践经验丰富的老同志担任“红讲师”，深入全区中小学校、村(社区)开展各类宣讲40余场，受众5000余人次。发挥离退休干部政治优势，通过区“两会”、各类座谈会、征求意见会等形式，广开言路，认真听取老同志对义安经济社会发展的意见建议。组建“五老”志愿服务队，深入学校组织开展中小学生防溺水宣传，在重大节日期间前往基层看望关心留守儿童，把党的关怀送到群众身边。

　　

　　聚焦关心关爱，提升离退休干部“幸福感”。落实待遇保障。强化生活待遇落实，按时发放离退休费，及时发放一次性生活补贴等，组织离退休干部体检、按规及时实报医药费。加大党内关怀，建立健全走访慰问、困难党员帮扶等制度，结合“七一”“八一”等重要时间节点，通过走访慰问、座谈会、调研等方式，及时了解掌握离退休干部的思想、生活、身体等状况，认真听取意见建议，切实解决好老同志的“急难愁盼”问题。认真落实政治待遇，开展离退休前谈话、离退休干部“政治生日”、“光荣在党50年”纪念章发放等活动，引导离退休干部始终牢记党员身份。今年以来，共向100余名离退休干部开展节日慰问，提升离退休党员干部的荣誉感、归属感。

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