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灵璧县：“三强化”推动新时代老干部工作高质量发展

　　

　　专稿：近年来，宿州市灵璧县积极探索新形势下老干部工作新思路，强化政治引领、载体建设、服务保障，不断提升老干部归属感、荣誉感、幸福感，推动老干部服务管理工作高质量发展。

　　

　　强化政治引领，让老干部“老有所学”。抓牢组织建设，坚持抓重点、补短板，不断提升工作标准化、规范化水平，把党性强、有担当、敢奉献、党务工作经验丰富的退休党员选进支部班子，并选派一名在职党员干部包联，切实增强支部班子的凝聚力和战斗力。抓好理论学习，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，制定老干部年度学习计划，采取集中培训、送学上门和“结对帮学”相结合的方式，组织老干部开展政治理论学习，确保老干部学习“不打烊”、思想“不掉队”。抓实党性教育，用好用活百年灵璧党史馆、灵璧县烈士陵园、灵北抗日中学遗址等本土红色教育资源，组织离退休干部积极开展重温入党誓词、齐唱红歌等沉浸式活动，教育引导老党员始终牢记初心使命，锤炼党性修养。

　　

　　强化载体建设，让老干部“老有所为”。搭建理论宣讲平台，结合“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，组织老干部宣讲团深入机关、村（社区）、学校、企业等场所，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导群众感党恩、听党话、跟党走。搭建志愿服务平台，完善离退休干部志愿者和志愿服务信息库，组织引导身体素质过硬、精神状态良好的老党员老干部加入“夕阳红”志愿服务队，积极参与和美乡村建设、移风易俗宣传、矛盾纠纷化解等工作，以实际行动发挥正能量。搭建建言献策平台，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题座谈活动，围绕制约乡村发展的热点、难点问题，认真听取老干部关于经济社会发展、乡村振兴、基层治理等方面的意见建议，发挥“传帮带”“老带新”作用。

　　

　　强化服务保障，让老干部“老有所暖”。注重用心服务，在春节、中秋、重阳等重要节点走访慰问，通过召开茶话会、座谈会等方式，及时了解掌握离退休干部的身体情况、生活现状及思想动态等情况，认真听取意见建议，及时办理答复，使退休老干部时刻感受到党组织的关怀和温暖。注重用情帮扶，持续完善困难帮扶工作制度，建立退休干部困难帮扶台账，对身患重病、高龄、失能等有特殊困难的退休干部，定期上门提供卫生保洁、心理辅导、健康体检等服务，进一步强化对老干部的关心关爱。注重用力保障，依托新时代文明实践所（站）等活动阵地，建成设施齐全、功能完备的老干部活动中心，开设老年保健、书法绘画、智能手机操作等多门课程，有效丰富老干部业余生活，让更多的老干部动起来、学起来、乐起来。（谷学成 化李宁）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1155801?ClassId=6202
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