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枞阳县：强化“三个建设” 提升老干部工作质效

　　

　　专稿：今年以来，枞阳县始终把抓好老干部工作摆在重要位置，积极探索新形势下老干部工作新思路，多措并举提升老干部工作质效。

　　

　　强化老干部思想政治建设。认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，充分利用渡江战役中线指挥部旧址、左光斗廉政教育基地等红色资源，组织老干部开展实地参观、重温入党誓词等教育活动。注重发挥离退休干部党组织、老年大学、关工委等主阵地作用，开展形式多样的学习活动，采取“线上+线下”形式广泛开展学习，通过微信、电话、送学上门等方式，鼓励引导广大老干部关心关注、大力支持、主动参与各项工作。以强化党员教育管理为基本内容，开展离退休干部党支部规范提升工作，严格规范组织生活，以制度化促进组织生活常态化，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动“示范党支部”创建工作，县人大常委会机关第二支部委员会获得“安徽省离退休干部职工示范党支部”命名授牌。

　　

　　强化老干部活动阵地建设。把学习宣传贯彻新时代党的创新理论作为开展老干部工作的指导方针，进一步加强老干部党建共享基地建设，组织开展老干部喜闻乐见、健康向上、丰富多彩的文体活动。在全县范围内组织开展老干部大调研工作，通过专题会议、座谈交流、走访慰问等形式，定期向老干部通报本县经济社会发展情况和本部门工作情况，广泛征集意见建议。大力推进“老有所学”暖民心行动，进一步提升县老年大学教学质量和办学水平，深入推进老年远程教育，积极协调县老年大学和基层老年学校软硬件建设，在深化课程教育效果的同时，不断开发新的优秀课程，增设传统文化、红色教育、新媒体运用等课程，进一步激发老同志学习的内生动力。

　　

　　强化老干部工作机制建设。坚持日常管理和跟踪服务统筹推进，在管理中突出服务，在服务中强化管理。将《枞阳县干部荣誉退休制度》与“银发人才库”建设有机结合，确保老干部作用发挥及时有效，目前已经登记入库各类“银发人才”99人。精准建立离退休干部信息档案，严格落实离休干部“一人一策”服务机制。围绕中心工作，积极发挥“五老”优势和作用，常态化开展关工助力、爱心助学等教育活动；组织老同志深入学校、社区等基层单位开展德育报告、法制讲座，培育和践行社会主义核心价值观，彰显老干部正能量；注重利用网站、报纸、广播电视、微信公众号等媒体平台，加大老干部先进典型的宣传，让身边人身边事影响带动更多人见贤思齐、争当先进。（吴伟 吴会琴）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1155835?ClassId=6202
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