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韶山市：党员当先锋党建为引领 “三新”领域发展提质增效

　　12月20日，韶山市韶山村又有了新气象，村民们听说村上的公益事业发展中心成立了党支部，还选举了“老书记”毛雨时担任党支部书记。韶山村公益事业发展中心是今年10月23日注册成立的民办非企业，旨在响应习近平总书记的号召，通过公益事业汇聚全社会的力量，“把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好”，全面推进乡村振兴，建设宜居宜业的和美乡村，努力把毛主席家乡建设得更加美好，让韶山人民过上更加幸福、安康、富裕的生活。

　　“公益事业发展中心是社会组织，市委一直很重视这个领域的党建工作，乡村两级也抓得紧，发展中心10月份刚成立的时候，理事会的负责同志就找我商量成立党支部的事。”作为全国第十五、十六、十七、十八、十九届党代会的代表，“新上任”的支部书记毛雨时表示，新的身份赋予他新的使命和担当，虽然是个“小支部”，但是他会全力以赴抓好新领域的党建工作，带动全村的公益事业高质量发展，切实造福主席家乡人民。

　　据统计，韶山市现有新经济组织、新社会组织党组织104个，直管党员543名；有货车司机、快递员、外卖配送员等新就业群体237人。今年以来，为加强全市“三新”领域党的建设，韶山市委两新工委在全市两新党组织中深入开展“践行二十大·两新‘湘’当红”活动，推行“党员先锋指数管理”模式，用“先锋指数”度量党员党性意识，用“指标管理”激励党员打头阵、当先锋，用“标杆引领”带动党员堪大用、挑重任，助推新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设提质增效。

　　设置先锋小组创树标杆，为党员亮牌树旗。科学设组，各党支部结合两新组织生产经营实际，设置若干党员先锋小组，明确各组职责，制定指数任务。自我认组，由党员结合业务岗位性质及专业技术特长等自行申报一个小组，认领指数任务。支部定组，在充分尊重党员个人意愿的基础上，按照因岗相适、因人而宜的原则，将全体党员编入各组。公示明组，通过党务公开栏公示党员先锋小组设置情况、成员名单及指数任务，接受党内外监督。如湘潭恒欣实业股份有限公司党支部，建立“思想建设”“技术攻关”“市场支持”“质量安全”四个党员先锋小组，大力组织开展“立足岗位作贡献”、承诺践诺、建言献策、“学习身边榜样”等活动。为了首台单轨吊的顺利安装并投入使用，技术攻关小组的党员白天在井下指导安装、解决问题，不能当场解决的难题，就利用晚上休息时间集中研讨，通过近20天的努力顺利安装运行成功。

　　细化先锋指数划定标线，为党员量体裁衣。锚定精准履行党员八项义务，突出党员先锋模范作用发挥，科学设定党员先锋指数各项评价指标，细化行为规范指数、正向激励指数、反向警示指数、一票否决指数等四个指数，切实为党员划定三条“标线”，提升指数管理精度。划出基线促自我约束。对标“四讲四有”合格党员标准，科学设置党员基本义务计分项目，清晰明确一名合格党员哪些该做、哪些争做，努力为党员铸魂立本。明确高线促争创先锋。坚持先锋党员标准要求高于合格党员、行为表现优于合格党员，科学设定正负赋分项目，以正反激励为党员“赋能纠偏”。筑牢底线促讲规守纪。明确凡属违反铁规禁令、违背公序良俗等规定的，一旦触碰就直接“一票否决”，跟进评定民主评议党员等次“不合格”，取消评先评优资格，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，推动党员队伍向上向好。

　　建立先锋清单晒出成效，为党员加油鼓劲。按照“月调度、季讲评”的模式，定期调度党员作用发挥情况，听取党员意见建议，形成“承诺清单”“作用清单”“意见清单”三张清单，根据践诺情况、作用发挥情况、意见采用数量，给予先锋指数加分奖励，作为民主评议党员和“双推双培”的重要考量。仅今年9月以来，全市两新党组织设立党员示范岗、党员责任区160个，党员认领先锋指数任务1200多项，建言献策290余条，为群众办实事530余件，解决“急难愁盼”问题80余个。两新组织党建作示范，引导新就业群体积极参与社会治理、平安建设、文明创建等中心工作。在新就业群体红色驿站，为外卖配送员建立了“积分榜”，通过“参加治理攒积分、积分兑换得礼品”的方式提升新就业群体参与基层治理的热情。

　　先锋指数“小积分”管好“三新”领域“大队伍”，韶山市党建强产业、促发展成效明显。新能源新材料（碳基）、智能制造、食品医药三大产业链党建联盟持续引领产业延链补链、做大做强，前三季度总产值增长15.8%。今年新建的文旅和培训教育产业链党建联盟，团结该产业链12家优势企业、17家配套机构抱团发展，推动全市形成了业态跨界融合、产业提质增效的良好格局，旅游综合收入较2019年同期增长10.92％，红色研学接待量较2019年同期增长近3倍，红色培训学员接待量较2019年同期增长28%。

　　

　　

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/12/27/14430324.html
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