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南宁市互评互促 不断提升巡察工作质量

　　我认为要在巡前、巡中、巡后有针对性地组织巡察组人员学习培训，提升巡察队伍的政策理论水平、业务能力、发现问题线索能力和文字撰写能力。”近日，南宁市委巡察机构干部在剖析巡察报告活动中积极思考、各抒己见。

　　建立评估制度。巡察报告是巡察发现问题的重要载体、是巡察成果的集中体现。近年来，南宁市围绕提高巡察报告质量，建立评估报告制度，精心设置评估指标，做到务实管用，通过开展巡察报告质量评估和存在问题剖析活动，推动巡察监督质量整体提升。

　　在巡察报告质量评估过程中，巡察办科学统筹，明确评估内容和评估标准。巡察工作领导小组领导带头参与对全部报告逐一评价，各巡察组通过互评方式，从坚持政治定位、反映问题精度、文稿撰写水平”等三个方面指标评价后，按照优、良、中、差”四个等次进行综合评价。

　　本轮巡察领导小组评价为全优的有3篇巡察报告，分别是二组、三组和五组各一篇；被评为质量较差的有4篇巡察报告，分别是四组、六组各两篇。”巡察工作领导小组领导和各巡察组完成报告评估后，巡察办总结分析质量评估情况，及时向各巡察组通报和反馈评价结果。

　　这次巡察报告质量评估无‘优’，其中两篇还是质量较差，反映出我们组巡察监督的质量还有待提高。我是组长，要负主要责任。”收到评价结果后，第四巡察组组长立即组织召开组务会，带头认领责任，查找病根”，研究制定整改措施。

　　通过开展巡察报告质量评估活动，一方面传递了评估导向要体现在巡察质量上，另一方面可以传导压力，激励先进，鞭策后进，促进各巡察组之间相互借鉴、相互学习。”南宁市委巡察办负责同志说。

　　在开展质量评估的基础上，南宁市还从各巡察组的巡察报告中筛选部分突出问题作为典型案例，组织各巡察组结合自身实际进行分组剖析。

　　政治站位不够高，就问题谈问题，不注重从具体问题倒查党委（党组）责任。”

　　对基层党组织建设方面的监督检查没能抓住主要矛盾，只是简单罗列一些‘鸡毛蒜皮’的小问题，缺乏综合提炼分析。”

　　发现问题不够全面，不够精准，部分结论没有强有力的佐证事例支撑。”

　　……

　　市委第八轮巡察结束后，各巡察组对照筛选出的典型案例，逐项进行检视剖析、查找不足，共查摆出问题13个，制定改进措施15条。

　　各巡察组成员之间交流讨论，结合自身实际对典型案例进行深入剖析并提出改进措施，进一步提高了巡察干部的思想认识，改进了工作不足，为今后撰写报告及开展巡察工作积累了宝贵经验。”市委第四巡察组副组长吴凯说。

　　南宁市始终把提高巡察报告质量作为提高巡察质量的重要抓手，一手抓质量评估，一手抓存在问题剖析，以评促进、以案促改，用高标准的巡察报告倒逼巡察监督质量的提升。2020年以来，南宁市巡察共发现问题3739个，干部问题线索308件，转立案108人，党纪政务处分92人，充分发挥了巡察利剑作用。

　　我们将继续把巡察报告质量评估和存在问题剖析活动作为巡察工作质量提升的重要内容，认真组织，长期开展，通过活动开展，督促对照检视，总结经验教训，不断夯实巡察报告质量提升基础，确保巡察工作经得起实践、人民、历史的检验。”南宁市委巡察办负责同志说。（南宁市委巡察办）