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沙坡头：探索运用“三单两谈一建议”模式 加强对“一把手”和领导班子监督

　　沙坡头区纪委监委坚持把“一把手”和领导班子监督作为政治监督的重中之重，压实监督责任，细化监督措施，创新监督方式，探索运用“三单两谈一建议”模式，不断增强“一把手”和领导班子监督的针对性和实效性，推动全面从严治党向纵深发展。

　　量身定制“三单”，助推两个责任落实落细。督促指导各乡镇、部门（单位）党组织紧密结合职责任务和工作实际，制定全面从严治党主体责任清单，明确责任内容、责任人员、措施要求和完成时限，做到全面从严治党任务清单化、责任具体化。对各乡镇、部门（单位）责任清单落实情况开展全覆盖监督检查2轮次，发现主体责任落实不到位、重点工作推进不深入等方面问题151个，及时通过现场反馈、发送工作督办函等方式向“一把手”和领导班子反馈存在问题，督促抓好问题整改，形成闭环责任体系。立足解决领导干部对新形势下管党治党责任要求把握不准确、认识不精准、措施不到位等问题，创新推行党风廉政建设履责提醒机制，向区级领导及乡镇、部门党组织班子成员发送季度履责提醒单949份6974项，明确阶段性工作重点及监督检查、巡视巡察、日常监督反馈问题整改任务，使“关键少数”明责知责、照单履责。区委、区政府及各乡镇、部门班子成员“照单履责”，狠抓分管领域全面从严治党工作，把责任压力层层传导到“神经末梢”。建立月度监督清单机制，紧盯政治监督、日常监督、专项监督、巡视巡察整改监督等方面监督任务，向乡镇纪委、派驻机构开列监督清单112份，派发重点监督和专项监督任务981项，通过统一监督主题、监督内容，引导全区各级纪检监察组织步调一致、同向发力，切实提高“一把手”和领导班子监督精准性和实效性。各级纪检监察组织“按图索骥”，深化落实述责述廉、谈心谈话、列席会议、党风廉政建设责任制落实情况检查考核等监督方式，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治和乡村振兴、教育、国有企业等重点领域专项治理，干部队伍作风持续转变、行业环境持续优化。

　　从严开展“两谈”，推动监督常在形成常态。把开展廉政提醒谈话作为强化党内监督、前移监督关口的有力抓手，坚持凡提必谈、凡节必谈、凡事必谈、重点岗位必谈，推进廉政谈话常态化。对新提拔领导干部进行集体廉政谈话2批69人次，对权力集中、资金密集、资源富集领域乡镇、部门主要负责人开展集体廉政提醒谈话42人次，对10名操办婚丧喜庆事宜领导干部开展事前廉政提醒谈话，组织党员领导干部到中卫市全面从严治党教育基地接受警示教育1800余人次，为领导干部注入“防腐剂”。区委书记带头加强对班子成员和下级“一把手”监督，通过座谈交流、调研督查、明察暗访等方式及时了解班子成员和下级“一把手”日常思想、工作、生活状况及干部群众反映问题，对区级领导干部和乡镇、部门“一把手”苗头性倾向性问题开展约谈提醒65人次。区纪委监委认真履行监督专责，对政治监督、日常监督、巡察监督、信访举报等工作中发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒53人次，定期梳理研判涉及“一把手”领导班子问题线索，对群众反映问题多的领导干部及时教育提醒，运用谈话函询处置一般性问题线索5件，形成发现问题立即约谈提醒，听到不良反映及时纠正，存在问题及时整改的工作常态。

　　靶向提出“一建议”，确保“准确把脉”“对症开方”。针对监督检查、审查调查、专项整治等工作中发现的突出问题和廉政风险，找准“病根”、开好“药方”，为存在问题的党组织量身定制纪检监察建议19份，明确整改内容、整改要求和整改时限，督促由点及面、由表及里推进问题整改、加强干部监管、健全完善制度。突出纪检监察建议的刚性效力，建立发送前沟通、发送后跟踪、逾期回复约谈的动态监督机制，通过电话提醒、督查检查、定期回访、抽查核实等方式，督促存在问题单位抓好整改落实，对整改走过场、落实打折扣的严肃追究责任，真正让纪检监察建议成为祛病拔根、深化治理的有效良方。（沙坡头区纪委监委）

原文链接：http://www.nxjjjc.gov.cn/xbnxjw/lzdt2015/202311/t20231130_804376.html
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