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新晃县：打通湘黔边界地区就业“最后一公里”

　　近年来，新晃县坚持党建引领，立足侗乡实际，突出需求导向，打造覆盖县乡村三级“一站式”公共就业服务平台——新晃“牛帮帮”就业驿站，设置专属“招聘日”，用好就业政策“组合拳”，打通湘黔边界地区就业“最后一公里”，助力乡村振兴。

　　微小驿站打通就业“最后一公里”

　　今年来，新晃在城乡就业公共服务体系建设上持续发力，精心打造上下联动、网络互通、覆盖全县的“一站式”公共就业服务平台——新晃“牛帮帮”就业驿站。驿站为群众提供就业咨询、求职登记、职业介绍、能力提升、社会保障、劳动关系调解等一揽子就业公共服务，岗位信息也会精准推介给村民，帮忙他们找到心仪的工作，全力推动群众就地就近就业。

　　按照“统一标志标识、统一功能定位、统一服务事项、统一经办流程、统一服务标准”的模式，在县城设立“牛帮帮”就业驿站总站和3个流动服务站，在全县11个乡镇设立分站，在全县151个村(社区)设立服务点，成功打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的就业服务圈。

　　同时，开通“牛帮帮”就业驿站网络服务平台，加快线上、线下工作融合和共建湘黔边界就业互联网，通过“互联网+”实现就业服务“码上办”“一次办”，实现“让数据多跑路，群众少跑路”。开通“牛帮帮”就业驿站服务专线0745-6192580(想要就业我帮您)，及时接办特殊群众就业服务事项。2022年以来，为农村特殊就业群体办理就业服务事项1200余件。

　　设置“招聘日”，定期举行招聘会

　　近日，在晃州镇镇沙洲路“牛帮帮”服务驿站举行的赶墟招聘会上，前来找工作的人络绎不绝。“赶墟”俗称“赶集”，人流量大，方便群众找工作和企业招聘，故特意将“赶集日”定为“招聘日”，每月定期举行招聘会。新晃县城的“招聘日”为每月农历初九。每个乡镇也都有自己的“招聘日”。

　　新晃，“中国湘西黄牛之乡”，盛产黄牛肉。今年上半年，该县不仅创新打造“牛帮帮”人力资源文化IP、创建“牛帮帮”就业驿站，还设立“招聘日”，更加方便群众就业和企业招聘实现精准对接。“一个地方，有专属‘招聘日’，形象新颖，也很接地气，真是惠民利企。”中伟新材料股份有限公司招聘代表任康康激动地说，新晃的赶墟招聘会有固定的时间和地点，不仅为企业和就业人员提供了便利，还大大增加了信用度。

　　“‘招聘日’把企业和求职者的距离拉得更近。”新晃波洲镇“牛帮帮”就业驿站负责人杨盛鑫介绍到，现在无论是城里还是乡镇，求职和招聘，大家都会想到：“招聘日”就去“牛帮帮”就业驿站。今年6月以来，新晃“牛帮帮”大(龙)新(晃)示范园区专场招聘会，帮助贵州、湖南两省近200名群众实现家门口就业。

　　打好稳就业促发展保民生“组合拳”

　　今年来，新晃依托三级“牛帮帮”就业驿站、“牛帮帮”就业服务专员队伍、“牛帮帮”就业服务志愿者，打好政策扶持、创业技能培训等系列服务“组合拳”，多渠道开发就业岗位。同时，建立完善“发现、服务、跟踪”机制，通过大数据对接、进家入户排查等渠道，摸清各街镇辖内劳动力底数和就业服务需求，。实现就业服务全覆盖。今年初，新晃开展第一期网络创业培训，30个人参加培训，6人实现自主创业。

　　落实困难兜底保障。建立“一对一”就业服务专员制度，确保零就业家庭动态清零。2022年以来，设立乡村公益性岗位2342个，发放岗位补贴3003.7万元，发放农村就业困难人员灵活就业社保补贴57万元，发放失业保险金737人次85.4万元。全县21家“牛帮帮”帮扶车间带动就业784人。落实以工代赈保障。按照“就业跟着项目走、资金跟着就业走”的原则，广泛开展“家门口劳动技能培训”“技术类公益性岗位开发”“村级集体劳务公司”等新代赈措施，吸纳就近就地就业。2022年以来，科学开发以水利、交通、农业为重点的以工代赈项目30个，涉及投资1.4亿元，发放劳务报酬2260余万元，吸纳带动2000余名农村脱贫人口、返乡农民工等务工就业，人均增收1万元左右。落实失业转就业保障。对农村失业3个月以上的有劳动力的人员，进行分类销号管理，制定专门的失业转就业创业帮扶计划，依托“牛帮帮”就业驿站推进零工市场建设，为务工人员提供等候用工、求职信息发布、技能培训、劳动维权等公益性综合服务。2022年以来，累计对接本地零工需求经营主体2600余家，发布各类用工信息约0.9万条，帮助近6000名劳动者实现就业。孵化79个创业项目，累计发放创业担保贷款695万元。农村失业人员实现再就业1000余人。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/11/21/14397208.html
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