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南县：党建凝聚“新”合力 推动新就业群体党建高质量发展

　　南县坚持党建引领，创新打造“红邻骑手”党建品牌，通过政治强“新”、共建联“新”、服务暖“新”、治理融“新”举措，不断推动新就业群体党建打开新局面、迈上新台阶。

　　政治强“新”，铸牢忠诚。加强新就业群体政治学习，立足快递、外卖小哥群体特征和工作特性，精心组织、合理安排，依托“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日活动，开展线上线下学习11次。同时发放学习资料，普及线上平台，鼓励骑手中的党员亮明身份，主动带头、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥党员先锋模范作用，主动融入基层党建和基层治理实践。积极推动新就业群体企业党建入章程，倡导党组织班子成员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，把党的创新理论纳入新入职员工岗前培训，切实将新就业群体团结在党组织周围。

　　共建联“新”，夯实基础。构建党委统筹、行业引领、党组织推进、单位协作的组织体系，不断强化工作合力。横向上，建立联动共治机制，调动城区党政机关、企事业单位、两新组织参与支持新就业群体党建。纵向上，由党委统筹，形成“乡镇——社区——骑手——平台”的多级平行联动机制，与城区内快递、外卖、物流、物业等企业党组织建立协商共议机制，采取召开对接座谈会或现场会、搭建沟通合作平台等形式，加强社区、小区、新就业群体党组织与相关职能部门的联系沟通，实现横向联资源、纵向抓落实，优势互补、共融互通的党建资源覆盖网。

　　服务暖“新”，凝聚人心。坚持统筹谋划，整合社区、小区党群服务中心、商务楼宇等资源，设置统一标识，功能多元的“红色之家”服务站点19个，立足各自实际，提供涵盖空调、饮水机、微波炉、手机充电器、工具箱、急救箱等设备，以及党建书籍、政策宣传册等兼具共性又各有特色的暖心服务，形成广覆盖、便捷化、实用化的新就业群体“十分钟服务圈”。瞄准新就业群体实际需求与期盼，打出关心关爱“组合拳”，开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，为新就业群体送去绿豆、冰糖、防暑药品等1700余份，为55名担任“红邻骑手”的快递员、外卖配送员发放冲锋衣和手套，减免300多名快递员、外卖配送员健康证和摩托车驾驶证办理费用，不断增强新就业群体的向心力和凝聚力。

　　治理融“新”，提升效能。积极做好新就业群体融入城市基层治理文章，开展“党建凝聚新合力，激发治理新效能”十个一活动，从快递员、外卖配送员选拔55名“红邻骑手”担任城市社区流动邻长，主动参与基层治理，通过随手拍、随手报反映反馈交通隐患、食品安全、电梯故障、创文巩卫和治安事件等基层治理方面的问题。实行“红邻骑手”发现问题点单上报－乡镇统筹派单－社区快速领单－部门联动接单—办理结果反馈的闭环机制。9月份以来，已累计发现并协助处理井盖塌陷、交通事故、创文巩卫、安全隐患、治安事件等问题45个，已解决37个，办结率达82.22%。出台十二条激励措施，建立积分管理和物品兑换机制，将新就业群体纳入激励表彰、社区专职工作者后备力量、学历提升和医疗服务等范畴，积极构建共建共治共享的城市基层治理新格局。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/11/27/14402762.html
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