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超龄劳动者维权难如何破？

　　

　　来源 | 金山检察

　　

　　“检察官，拖欠的工资我已经全部都收到了，真的非常感谢你们的帮助，我才能顺利拿回血汗钱！”日前，拿回全部欠薪的张老伯激动地给上海市金山区检察院检察官发来了致谢信息。

　　

　　

　　案件回顾

　　

　　张老伯今年64岁，已到法定退休年龄的他自2021年6月开始在某物业公司从事电工工作，主要为某酒店提供保养、维修电气设备等服务。然而，2022年开始，公司由于经营不善，出现多次拖欠薪资情况，致使张老伯7个月工资，共计24490元始终讨要无果。张老伯曾申请劳动仲裁，却因超出法定劳动年龄（60岁）不符合受理范围无疾而终。最终，张老伯抱着最后的希望来到金山区检察院求助。

　　受理该案后，承办检察官通过审查张老伯提供的过往银行工资流水、工作群截图及对账单等，确定了其与物业公司存在劳务合同关系。同时，通过实地走访，向酒店方全面了解张老伯的工作情况，确定其确实在酒店从事保养、维修电气设备等工作的事实。

　　

　　为将矛盾化解在前端，在核实相关情况后，承办检察官来到该物业公司进一步沟通，希望双方能够达成和解。该物业公司负责人当场承诺会及时支付拖欠的薪资，并向张老伯支付了一个月工资，可其后，却再度拖延支付欠薪。

　　

　　“鉴于该物业公司未履行前期调解时支付欠薪的承诺，我们考虑通过民事支持起诉，依法助力维护合法权益。”金山区检察院承办检察官说道。

　　

　　2023年10月，金山区检察院向区法院制发支持起诉意见书，支持张老伯通过起诉向涉案物业公司讨要欠薪。法院依法受理了张老伯的起诉，诉讼过程中，金山区检察院与区法院共同对物业公司负责人深入开展释法说理，最终物业公司向张老伯支付了全部的欠薪。困扰张老伯许久的“烦薪事”得以解决，这起讨薪纠纷在检察机关的支持起诉下得到了圆满解决。

　　积极开展民事支持起诉工作是法律赋予检察机关的一项重要职能。下一步，金山区检察院将继续依法履职，最大化保护劳动者合法权益，切实提升人民群众的法治获得感。

　　

　　

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