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武隆区应急管理局：党建赋能应急管理，打造武隆应急铁军

　　

　　主题教育开展以来，重庆市武隆区应急管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧扣“党建赋能应急管理、打造武隆应急铁军”主线，坚持“人民至上、生命至上”，把总书记关于“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的重要训词精神落细落实到应急管理工作全过程，竭力建设坚强有力的变革型组织，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，持续推动了党建与安全生产和防灾减灾救灾工作深度融合，以高质量安全护航武隆高质量发展。

　　

　　一、党建引领推动学习，赋能应急管理“向心力”。一是坚持政治引领，深入开展主题教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，按照“学思想 强党性 重实践 建新功”的总要求，严格落实“第一议题”制度，对标对表落实调查研究、检视整改、推动发展等各项重点措施。开展专题读书班1期、理论学习中心组学习研讨6次，形成调研报告7个，落实惠民工程等民生事项10个。发挥党委班子成员“头雁”作用，带头补足精神之钙，引导全局党员干部做到学思用贯通、知信行合一，让党中央决策部署在武隆应急管理事业上落地生根。二是坚持制度落实，严肃党内组织生活。充分发挥组织生活在支部工作中的引领和带动作用，严把组织生活时间节点和频次要求，序时开展主题党日、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、党内谈心谈话。始终坚持把党内学习作为推动应急管理事业发展的重要平台一抓到底，把党的基本理论学习、党员干部党性教育、安全生产法律法规、防灾减灾救灾专业知识融入日常，落实到支部“三会一课”“主题党日”活动中。督促党员干部坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，努力做好学习成果转化，提高将理论知识转化为指导实践、科学决策的实际能力。今年以来召开支委会12次，主题党日11次，党委班子上党课8次，组织开展演讲比赛1次、应急干部大讲堂7次；发展积极分子2名，党员转正1名，党员领导干部带头深入开展党内谈心谈话80余人次。三是坚持固本强基，提升党员业务水平。结合全市、全区各项业务交流会议和专题培训班，组织全局党员干部分批次、分类别参加业务培训，通过多形式、多层次、广覆盖的针对性培训，全面强化提升应急干部法律素养、专业知识水平和发现事故隐患、查处违法行为、督促整改的履职能力。已组织参加党校处级领导干部培训班1期1人、浙江大学专题培训1期1人、市应急局安全生产综合监管专题培训1期4人，到其他区县交流学习实践2次6人，开展为期3天的武隆区应急系统2023年提升基层安全生产与应急处置能力建设专题培训班，全局党员干部政策理论水平和业务能力均得到明显提升。

　　

　　二、党建引领汇聚才智，赋能应急管理“战斗力”。一是大力推进数字应急。谋划武隆政务·动火作业监管“一件事”和政务·乡村道路安全管理“一件事”，完成2项应用“一图两清单”等清单编制工作；全力推进“政务·九小场所智管”应用区县试点工作，现已注册商家2000余家，自查隐患61条、整改48条，剩余13条正序时整改。二是全面加强隐患治理。开展地灾危岩、燃气、消防等重点领域安全隐患整治专项工作，动态清零燃气使用方面安全隐患2056条，完成朱家塘滑坡和27处危岩排危除险治理，有序推进4处重大工程治理项目，建成森林防火标准化检查站5个、森林草原火情智能监控点132个，除险加固4座中、小型水库，快速推进接龙场镇防洪排涝隐患治理应急工程建设；累计投入800万元推进高层建筑消防隐患等62条问题整改，高效完成仙女山漆子坳连片区经营性自建房和15栋高层建筑消防隐患整改，1—10月全区火灾起数同比下降23.08%。三是着力提升应急能力。汛前全面开展地灾隐患监测点、市区级防汛风险点单点演练，组织应急专项技能训练48场次，储备救援救灾物资4.5万件、设置大中型机具60余台套，满足紧急转移安置3000人的物资需求，成功处置“6.24”白马镇鱼光村大窝凼斜坡滑塌变形险情、“6.29”石桥乡贾角公路边坡垮塌险情等突发灾害险情。

　　

　　三、党建引领作风建设，赋能应急管理“凝聚力”。一是拧紧思想“总开关”。印发《区应急局机关作风专项整治工作方案》，紧扣主题，明确目标内容，统一党员干部思想认识，坚持每月组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》等党规党纪，增强全局干部职工法治意识、纪律意识、规矩意识。二是打牢教育“基础桩”。序时组织开展廉政警示教育，以身边典型案例教训，引导全局党员知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来开展“以案四说”警示教育3次，结合重点时段、节假日等节点开展集中廉政提醒7次，党员领导干部对各分管干部职工组织开展廉政谈话40余人次，切实筑牢防线。三是锤炼干部“硬作风”。加大对党员“八小时外”生活情况监督管理力度，开展公职人员经商办企业清理工作、“三不为”专项整治检视整改问题41个，组织党员干部家属签订《家庭廉洁承诺书》共计40余份。深化作风专项整治行动，每月开展作风督查检查1次，制定《区应急局评优选先工作机制》，按照工作实绩、作风建设、民主评议、领导评议四个维度对全局党员干部开展评优选先，充分发挥典型带头作用，激励和引导广大干部干事创业。查找行政审批、执法处罚、物资采购等重点科室岗位存在的廉政风险点35个，制定针对性风险防控措施40个。

　　（作者单位：重庆市武隆区应急管理局）

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/639778.aspx
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