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灵山县行动学习提升纪检监察干部队伍业务能力

　　请大家围绕今天研讨学习的主题‘如何落实好生态环境保护监督工作’进行独立思考，并逐一进行阐述……”

　　这是近日灵山县纪委监委机关党支部第一党小组开展行动学习研讨时的一个场景。在研讨中，大家紧扣主题开展独立思考、阐述观点，投票选出最迫切需要解决的问题及最有效的解决对策……研讨氛围十分热烈、党员们纷纷出谋划策。

　　针对以往常规纪检监察业务培训内容单一、形式不够灵活、学员参与度不够高等问题，该县纪委监委精心设置课程，创新学习方式，采取专题授课+行动学习”模式，对当前纪检监察工作面临的重点问题进行研讨，探索破解实际工作中的方式方法，以学促用。

　　此次行动学习通过精心设置课程，把全体党员干部分为5个小组，采用开场、查找问题、分析原因、寻找对策等研讨流程开展行动学习。同时每组设立一名研讨促进师，由每组研讨促进师征求组员意见，结合当前纪检监察工作，确定主题方向，引导各组学员根据实际问题，运用行动学习的理念和工具开展结构化研讨，形成解决问题的方案和计划。通过行动学习研讨，大家纷纷表示，这种形式的研讨氛围更加积极、活跃、民主，激发了大家学习思考的主动性，受益匪浅。

　　据了解，今年以来，该县纪委监委狠抓纪检监察干部学习教育，大力开展主业沙龙”纪检人微党课”主业微课堂”、行动学习研讨等活动，同时加大岗位大练兵、以案代训等实操活动力度，建立纪委监委干部传帮带”制度教起来，通过学习培训、在岗轮训、结对帮带等方式，加强干部实践锻炼、专业训练、岗位历练，着力提升纪检监察干部履职能力和专业水平，共组织业务学习培训12场次，促使纪检监察干部将学习内容运用到工作实际，做到业务和学习两手抓”两手促”，切实提高纪检监察干部综合素质和履职能力。（钦州市灵山县纪委）