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宾阳县以学促行 打造“过硬”纪检监察铁军

　　这次培训干货满满，对我来说就是一场‘及时雨’，让我对纪检监察工作有了更系统、深刻的认识。”在参加培训班后，宾阳县邹圩镇新任纪委书记韦汉成感慨道。

　　宾阳县乡镇纪委换届后，为尽快提高新任乡镇纪检监察干部履职能力，5月18日至20日，宾阳县纪委监委举办2021年度纪检监察系统业务能力提升专题培训班，培训对象覆盖乡镇纪委、委机关室和派驻机构。

　　此次培训为时三天，集中安排了六次授课、一次自学，日程设置得满满当当，紧扣全县纪检监察系统工作实际和特性，邀请县纪委监委经验丰富、能思考、善总结的业务骨干进行授课，授课内容涵盖了监督执纪、问题线索处置、信访件办理流程、案件审理质量评查、信息写作技巧等方面，培训内容丰富、案例鲜活，讲授人语言生动、条理清晰，对学员们提升纪检监察工作水平，有效地将学习成果转化运用到实际工作中，具有积极的指导意义和实践参考。

　　今年来，宾阳县纪委监委主动适应新形势、新任务、新要求，坚持问题导向，结合党史教育开启全员培训，统筹谋划制定年度培训工作方案，突出政治训练、政治历练，着力提升干部政治觉悟、政治素养、政治能力。制定领导干部授课计划，县纪委监委主要领导带头授课，班子成员围绕分管工作，与相关业务室开展日常交流培训，教育引导全县纪检监察干部始终把讲政治贯穿纪检监察工作全过程。

　　在提高全员培训的基础上，推动形成上下联动、整体推进的全员培训工作格局。坚持把乡镇专职纪检干部请上来”，在针对能力短板开展培训的同时，综合分析乡镇纪检专干和派驻纪检组年轻干部的工作经历和特长，为他们量身定制跟班锻炼计划，安排到不同的岗位进行跟班学习，使每个纪检监察干部在不同的岗位上都能适应工作，逐步成为知识全面、业务精通的多面手。在此基础上，常态化开展一线练兵”能力大提升活动，将新进人员、基层干部充实到执纪监督、审查调查一线，在一线增长才干、锤炼本领。选送一批年轻干部到上级纪委监委进行跟班学习，通过以案代训、实战轮训，提高干部开口能说、提笔会写、遇案”能办的业务本领。

　　今年以来，共举办专题培训3场，累计培训人数达267人。参加自治区、市纪委培训班2次15人；领导班子带头讲课24次，业务骨干带头讲课20次，开展知识测试1次。

　　坚持实干为先，让那些在急难险重工作中勇挑重担、经受考验的干部脱颖而出、提拔重用。把培养年轻干部摆在突出位置，通过岗位交流，把素质好、能力强但工作经历单一的年轻干部有计划地安排到吃劲”岗位接受磨炼、迅速成长。今年以来，县纪委监委机关调整职务4批15人(提拔重用8人)，向县委提名任免镇纪委书记12人、派驻纪检监察组组长2人，会同组织部门考察、建议任免乡镇纪检监察干部28名，进一步优化了队伍、释放了干部活力。

　　此外，扎紧制度笼子，建立信访件分析研判会议、信访举报了结件质量复查工作、纪检监察干部监督执纪工作回避等制度，签订审查调查安全责任书、承诺书以及请托说情责任书，严控自由裁量权，有效预防人情案、以案谋私等问题。健全完善内控机制，实行各室周计划、上班考勤登记、外出报备等各项制度，做细做实日常监督。（宾阳县纪委监委）

　　2021年宾阳县纪检监察系统业务能力提升专题培训班