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绩溪：开展岗前廉政谈话 让纪检监察新兵“清”装上阵

　　“作为一名新入职纪检监察干部，这次的谈话既是一种鼓励和鞭策，又是一种严管与厚爱，更是给我敲响了一次思想警钟，我将倍加珍惜新的工作岗位，扣好人生第一粒‘扣子’、守好人生第一道关口，树好党员干部崇廉尚洁形象，绝不辜负组织的培养和信任。”一名新入职纪检监察新兵在参加完绩溪县纪委监委组织开展的岗前集体廉政谈话后坚定地表示。

　　近日，该县纪委监委组织召开新入职纪检监察干部廉政谈话会，对新入职的14名纪检监察干部开展集体廉政谈话，让纪检监察新兵“清”装上阵。

　　开展岗前廉政谈话是该县加强纪检监察干部日常教育管理的重要举措。近年来，县纪委监委始终秉持“打铁必须自身硬”的理念，把岗前廉政谈话作为新录用干部履职前的“必修课”和落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，以此督促新录用干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，进一步增强纪律意识和规矩意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

　　同时，县纪委监委坚持把严管厚爱贯穿于纪检监察干部培养全过程，通过参观廉政教育基地、观摩案件庭审、观看警示教育片和重温入党誓词等形式开展警示教育，及时种好“政治疫苗”、做好“政治保养”、打好廉政“预防针”，切实增强廉洁从政“免疫力”。一方面，组织60余名纪检监察干部旁听县人防办原主任许传武案件庭审，用“身边人”敲响警钟，从而举一反三、引以为戒。同时，向全县纪检监察干部发放警示教育读本300余册，组织观看系统内警示教育片；另一方面，严格落实家访和谈心谈话制度，走访慰问外出办案干部、选派到村扶贫干部的家庭，及时慰问生病住院的干部职工及其直系亲属，详细了解纪检监察干部的思想动态和家庭状况，帮助解决实际困难，充分彰显人文关怀，传递组织的关心和关爱。

　　“通过开展岗前廉政谈话，教育提醒新入职纪检监察干部在新的岗位上既要奋发有为，又要主动加强思想作风建设、强化纪律意识，时刻绷紧廉洁从政这根弦，切实扛起肩上的责任和使命。”县纪委监委有关负责人表示，下一步，将继续加强对纪检监察干部的关心关爱，严在日常、爱在经常，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。（宣城市纪委监委）