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南丹：强化年轻干部教育管理 筑牢廉洁从政“根基”

　　“年轻党员干部，正是‘拔节孕穗’的关键时期。作为纪检监察干部，我将努力做到忠诚坚定、担当尽责、清正廉洁，正确行使好党和人民赋予的权力，让正风肃纪、反腐惩恶的利剑不被蒙尘……”演讲比赛结束后，2023年南丹县纪委监委新录用公务员兰嶙菘有感而发。

　　

　　日前，南丹县纪委监委联合县妇联、县直工委举办扣好廉洁从政“第一粒扣子”青年干部演讲比赛，18名优秀青年干部同台演讲，引导全县青年干部坚定理想信念，严守法纪规矩，廉洁修身齐家，在新征程上走好行稳致远的从政之路。

　　

　　今年以来，南丹县纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，通过开展廉政教育、强化日常监督、丰富活动载体等方式，着力打好年轻干部教育监督“组合拳”，助力年轻干部筑牢廉洁自律思想防线。

　　

　　坚持关口前移、抓早抓小，常态化开展廉政教育。该县纪委监委紧盯年轻干部新入职、新提拔关键节点，会同组织部门通过开展任前廉政谈话、纪法教育和警示教育等方式，把廉政教育作为提拔重用、新录用人员的岗前“第一课”、履新“必修课”，围绕思想态度、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面对新任职干部提出要求，督促新任职领导干部迅速转变角色，提高廉洁从政意识，切实履行“一岗双责”，教育和引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。今年以来，开展年轻干部任前廉政谈话262人次。

　　

　　该县纪委监委立足监督职责，聚焦关键领域和重点岗位，紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点，强化对年轻干部日常监督管理，引导约束年轻干部正确规范使用权力。用好谈心谈话、廉政家访、廉政风险排查等措施，及时掌握年轻干部思想、工作、生活动态，对苗头性倾向性问题抓早抓小，及时提醒。同时做好年轻干部廉政情况审查，坚决防止“带病提拔”，动态更新完善年轻干部廉政档案。今年以来，对年轻干部进行谈心谈话135人次，发现并督促整改苗头性倾向性问题21个；出具廉政审查意见112批次，其中对36名拟提拔任用、职级晋升、评先评优人选提出暂缓推荐意见。

　　

　　此外，为增强廉政教育的针对性和吸引力，该县纪委监委以打造清廉南丹为契机，不断丰富活动载体，通过开展青年干部演讲比赛、科级领导干部家属座谈会、主题清风茶话会、党员干部家风家训征集评选等形式多样的活动，把廉洁理念植入年轻干部成长各环节，全方位强化年轻干部的教育监督，夯实廉洁从政思想根基。（南丹县纪委监委）

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