政讯通中心

鄠邑区：携手成都市金牛区 锻造高素质干部队伍

　　为深入贯彻省委、市委“干部作风能力提升年”活动要求和区委二届四次全会精神，深化干部“提质赋能”工程，锻造一批推动“诗画鄠邑、品质新区”高质量发展的高素质专业化干部队伍。2023年6月26日至7月28日，鄠邑区选派了11名政治立场坚定、现实表现优秀的区管副职领导干部及非区管科级领导干部，赴成都市金牛区进行1个月的实践锻炼，学习金牛区经济发展、社会治理、营商环境、生态文明等方面的好经验、好做法。

　　

　　期间，实践锻炼干部采取“跟岗锻炼+现场观摩+专题研讨”的方式，积极参与实践单位的各项工作，对金牛区产业发展、公园城市建设、特色街区打造、重点项目推进等工作有了更深入的了解，同时，结合岗位特点和工作实际形成《工作专报》4期、高质量调研报告10余篇，对金牛区特色亮点做法进行深度总结，并结合我区实际提出务实举措30余条。

　　实践锻炼结束后，区委第一时间组织召开了座谈会，并通过微视频采访、汇编实践锻炼干部心得体会，并印发至全区各部门各街道等方式，切实将锻炼成果转化为推动鄠邑高质量发展的生动实践。实践锻炼干部提出的多条实用性强、与我区实际情况贴合度高的建议被采纳并写进区委二届四次全会报告；6名实践锻炼干部因表现优异被提拔使用。

　　为巩固深化实践锻炼成果，推动鄠金两地探索建立更多互利共赢、协同发展的创新实践，9月11日，区委书记李化带队，赴成都市与金牛区委洽谈两地在干部教育培训、课题研究、人才队伍建设等相关领域合作事宜。区委副书记任涛，区政府副区长吴宁超，金牛区委书记周德强，区委常委、组织部部长钟科，区政府副区长方波出席。

　　经过深入洽谈和交流，鄠邑区与金牛区签订了《干部培训·人才培养合作框架协议》，双方约定按照“资源共享、优势互补、共谋发展、合作共赢”的原则，共同探索建立全方位、深层次、多形式，符合双方干部队伍建设实际的培训新模式，深化双方在城市建设、产业发展、基层治理、乡村振兴等方面的干部教育培训及人才培养的合作，锻造高素质专业化干部队伍，全力助推两地高质量发展，开创鄠邑与金牛互惠互利、合作共赢的新局面。

　　近年来，鄠邑区始终着眼建设高素质干部队伍，创新实施“提质赋能”工程，建立了“上挂、下沉、外派”的干部培养体系，先后选派 16 名后备干部到区级部门顶岗副职、76 名干部到省市部门跟岗学习、29 名区管中层正职及以上干部到复旦大学培训学习，全面系统提升干部能力素质，着力锻造政治过硬、对党忠诚，业务精通、本领高强的高素质专业化干部队伍，为全面推进中国式现代化的鄠邑实践作出贡献，奋力谱写建设“诗画鄠邑、品质新区”崭新篇章。

　　供稿：鄠邑区委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20231010/99605.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。