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礼泉探索多种模式 培育乡土人才

　　实施乡村振兴战略，关键在人，核心靠人才，礼泉不断探索多种模式，丰富乡土人才，释放人才活力，服务全县产业高质量发展。

　　聚集资源搭建育才平台。以苹果、桃试验站、石榴专家大院和产业园区为基地，以培育高素质农民为抓手，整合农广校、农机校资源，采取“半农半读”、弹性学制等方式，实施农民工职业技能培训行动计划，分级分类开展订单式培训、定向培训、企业顶岗培训和远程教育网络培训，累计培育高素质农民3000名。昭陵镇前山村引进国家级农业师、素有一根棒之父称号的高伟，常驻武将山高科技樱桃示范基地，采用全国统一的伟达生物花粉喷雾技术，真正做到运用新技术、培育新品种、改变老传统种植模式。

　　百名科技特派员下乡帮扶。开展“一村一名”乡村振兴人才“百名科技特派员”长期帮扶活动，在各镇举办大型科技培训活动6场次，培训4300余人，线上科技指导56场次，累计发放各类技术书籍3万余册，科技知识彩页5万余份。采取“特派员+企业+农户”互利共赢模式，通过技术入股、资金入股、技术承包或租赁经营等形式，参与合作创办农科教结合的利益共同体，让群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前。

　　专家团队培训走进田间。创建由农业系统中高级职称66名技术骨干组成的市级农业特色产业专家工作站总站1个，分站15个，吸纳乡土专家20余人，柔性引进急需的技术专家8人，设立沃野青青、越唐、欣农兴等田间课堂20个，采取“课堂+实训+微信”的服务模式，先后开办专家流动课堂、田间科技直通车现场培训、解答田间技术难题。工作站专家团队走进乡镇举办农民夜校，加强职业农民培训和电商实操培训，旨在培育农村产业发展急需的乡土人才，并有效解决果农和园区在技术、管理等方面的问题，两年来，已有12万余人受益。同时，专家团队组织召开技术研讨会、组织现场观摩、外聘专家专题指导等，协助村级集体经济组织编制产业规划和技术人才培育，两年来共培训群众16000人次。

　　（供稿：礼泉县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230927/99299.shtml
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