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旬邑：“三聚焦”推动干部培训工作提质增效

　　今年以来，旬邑县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，强化党的创新理论武装、加强能力建设，始终把“三聚焦三抓实”作为干部培训工作的关键环节来抓，通过实践锻炼、专业训练，着力提高党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，为县域经济高质量发展提供强有力的智力支持和人才保障。

　　聚焦政治能力建设，抓实理论教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，先后分批次、分层次组织开展党的二十大精神培训班、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班100余场次，培训全县各级各类干部8000余人次，确保学习培训全覆盖，推进党的二十大精神走深走实、深入基层。大力弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续精神血脉，先后举办了“弘扬延安精神 净化政治生态专题研讨班”、中青年干部培训班、农村（社区）党组织书记培训班、党员发展对象培训班等各类培训班100余场次，培训人数达到11000余人。聘请省市党校知名教授及行业专家学者，重点围绕习近平法治思想、党风廉政建设、乡村振兴、生态环境保护、干部作风能力建设等内容，举办旬邑大讲堂6期，培训干部1000余人次。

　　聚焦专业能力建设，抓实精准培训。常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，教育引导广大干部保持战略定力，锚定战略目标，牢记“国之大者”，不断筑牢“正确判断形势，科学预见未来，把握历史主动”的思想根基。聚焦全县重大发展战略，针对不同层次和需求的学员，通过科学合理的分配，坚持“走出去”和“引进来”并重，把切实提升干部专业能力作为专题培训的“魂”，举办公文写作知识培训、国家安全知识培训、残疾人专职委员业务培训班等专业化能力培训班共20期，培训全县各领域党员干部3600余人次。坚持“学习先进、增进交流、共促发展、注重实效”的原则，创新方式方法，采取“课堂教学+现场观摩”模式，分领域、分批次举办文旅融合、乡村振兴、交通物流高质量发展等专题培训班10余场次，参训人数达到1000余人。

　　聚焦制度机制建设，抓实高效管理。县财政每年列支300多万元作为全县干部培训专项经费，根据“切块预算，分次申请，分步实施”的原则，按照“一事一议”的原则，由培训承办单位向县财政局申请。切实发挥组织部门牵头抓总职责，进一步明确各单位职能分工，细化任务分工，强化责任意识，确保干部培训工作有序推进。建立培训督查督导机制，对各单位报送的培训计划进行审核把关、统筹安排、分类指导，并建立起全县培训工作台账，明确培训内容、班次及人次，严格督促各单位全面落实年度培训计划任务。定期对干部教育培训工作开展情况进行集中检查，全面了解和掌握年度培训任务落实情况，并在全县范围内进行通报，对任务完成较差的单位进行批评和督促提醒，要求其对照年度培训计划，认真整改落实，截至目前，共开展督促检查20余次，发放提醒函30余份。

　　供稿：旬邑县委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20230920/98886.shtml
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