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兴平：狠抓落实力促作风建设提质增效

　　“三个年”活动开展以来，兴平市紧扣干部作风能力提升主题，以高标准、严要求在出实招、求实效上下功夫，铁腕锻造全市各级各部门和广大党员干部担当作为、真抓实干、争创一流的过硬作风。

　　常抓学习教育，强化政治建设。全市各级各部门党委（组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入推进领导干部政治素质考察体制机制常态化运行，创新实施“四步六必”法，扎实开展领导干部政治体检工作，进一步提高领导干部忠诚干净担当的政治素质，增强政治免疫力。用好典型模范，以“陈勇式”好干部为标准，激励广大党员干部立足本职岗位，坚定理想信念，忠诚履职尽责，切实增强提升作风能力的思想自觉和行动自觉。

　　严抓查摆问题，提升干部能力。注重在基层一线、艰苦环境、吃劲岗位磨砺干部，结合新出台的《兴平市后备干部管理办法》，深入实施选派干部到“五个一线”墩苗锻炼工程，认真落实《推进领导干部能上能下若干规定》，对推进工作不力、作风漂浮、干部群众意见大等不适宜担任现职的，及时予以调整。充分发挥考核“指挥棒”作用，加强对高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年等重点任务的平时考核，加大季度排名和通报力度，将考核结果与干部任用、评先奖优、问责追责紧密结合，凝聚追赶超越精气神，激发担当作为主动性。

　　狠抓专项治理，坚持严督实导。扎实开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”主题纪律教育，持之以恒纠治“四风”顽疾，深化落实中央八项规定精神，坚决破除特权思想和特权行为。巩固拓展作风建设专项行动专项治理成果，继续深入开展机关效能、基层负担、营商环境、民生问题4大领域13项专项治理和重点领域“八大提升”行动。坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，引导各级党组织切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。以鲜明导向激励干部开拓创新、苦拼实干，努力形成全市上下心往一处想、劲往一处使，齐心协力共谋发展的良好局面。

　　（供稿：兴平市委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230913/98419.shtml
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