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陇县：“四个维度”锻造过硬组工干部队伍

　　今年以来，陇县县委组织部适应新时代组织工作新特点、新要求、新任务，聚焦政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优“四优”模范机关，强化自身建设，多维度锻造“硬核”组工队伍，助推组织工作开拓创新、提质增效。

　　以学补“钙”，锻造“书香组工”。以干部作风能力提升年活动为抓手，坚持每周一、周三集体学理论、学政策、学业务，组织集体学习38次，开展“组工讲堂”5期，“干部上讲台”6期，学习心得交流3次，24名组工干部分批赴上海参加“铸魂提能强作风”专题培训，拓展视野、增强本领。结合工作实际，确定部领导班子成员、科级干部和相关组室调研课题7篇，组工干部深入一线通过工作检查、专题调研等形式开展调查研究，持续推进学习型、研究型机关建设。

　　以行求“效”，锻造“效能组工”。突出抓统筹、抓协调、抓保障、抓推进，先后协调完成3大类培训、10次重大会议和12次重要工作的筹备和后勤保障。统筹做好市域社会治理现代化试点、乡村振兴等迎检准备工作，全面梳理各类工作台账16项、市委、县委全会重点任务13项。围绕全年组织工作要点，严把时间节点，做好组织工作重点任务清单、工作月历、周计划等阶段性任务督促落实，建立单项任务清单10项，109项组织工作重点任务常态化推进，全力提升工作效能。

　　以文凝“心”，锻造“团结组工”。定期开展“主题党日”“政治生日”等活动，组织机关干部外出观摩、主题研学、专题调研、故事分享。开展义务植树1次，慰问困境妇女、留守儿童5户，坚持走访入户，解决帮扶村和群众生产生活实际困难。组织开展机关干部进社区“双报到”活动16次。抓好安全维稳和创文常态化执勤工作。灵活开展机关文体活动，圆满完成机关大院职工运动会体操比赛训练参赛等工作，进一步丰富机关干部政治文化生活，提升团队合力。

　　以规肃“纪”，锻造“铁军组工”。严格落实机关干部考勤、信息、周报统计和民主测评等制度，建立干部作风能力提升年活动问题、责任、整改三张清单，查找领导干部个人问题180余条。推行以重点任务日常晾晒比、半年述职比、年度考核比、社会评价比为主要内容的“四比工作法”，加大干部日常考核。落实“三单三函”项目化推进制度，对进展缓慢的组室下发黄色预警函4份6项，督促工作落实，着力培育作风过硬、能力过硬的组工干部。

　　供稿：陇县县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230914/98527.shtml
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